因公司拖欠工资离职,能要求经济补偿吗?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付。??六个月以上不满一年的,按一年计算;??不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职...

因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

原标题:因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?图解设计:姜伟伟来源:人力资源和社会保障部微信公众号

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

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公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司，这种“体制内”的成色就不高了，如果是大型外企民企，如果也拖欠工资，我的建议是可以试着找合适的工作，然后提出离职，只要职业不至于断档即可，离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事，我找到工作后准备跳槽，提出...

...5月13日,网友曝光了李亚鹏涉嫌拖欠工资的消息,引发了公众的...

「李亚鹏称下班前会解决6万元欠款」李亚鹏180天带货直播98场销售额2.6亿5月13日,网友曝光了李亚鹏涉嫌拖欠工资的消息,引发了公众的广泛关注。据网友称,有多名工作人员称遭遇到了李亚鹏的欠薪情况。5月14日上午,李亚鹏发布视频回应欠薪问题,表示“已了解确实还欠离职员工6万元补偿金,在今天下班前会解决这个问题,并向...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

拖欠职工劳动报酬案件基本案情职工姚某某于2023年6月初入职菏泽某锅炉设备有限公司，从事特种设备生产工作，双方约定劳动报酬按照每出勤日280元计算，并签订了劳动合同(www.e993.com)2024年11月29日。2023年8月底，姚某某因个人原因提出离职，经财务人员计算，企业应支付姚某某劳动报酬5000余元。姚某某多次向公司索要，企业方负责人以各种理由推脱...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

离职时,公司结清了辛师傅的工资和采购食材垫付的钱。辛师傅认为,自己是因为公司拖欠工资被迫离职,公司应该支付自己经济补偿金。公司认为辛师傅是自动离职,拒绝支付经济补偿金。辛师傅向新晃劳动争议仲裁机构提出申请,请求裁决公司向其支付因拖欠工资导致自己离职的经济补偿金12000元。

【典型案例】报销款算不算工资,离职时能不能索赔?

通讯补贴、交通补贴属于补贴范畴,其性质为工资,如用人单位拖欠通讯补贴及交通补贴,劳动者此为由提出离职,可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。但在现实生活中,部分用人单位通过报销款形式向劳动者发放上述补贴,劳动者如主张拖欠劳动报酬解除劳动合同经济补偿金,案件核心争议焦点通常为用人单位所发放款项性质属于报销款...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...

拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?

劳动者经劳务公司派遣至用工单位工作,劳动者与劳务公司签订劳动合同,建立劳动关系,劳务公司承担缴纳社会保险、住房公积金、支付劳动报酬等用工主体责任。--未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等,劳务派遣工能否被迫离职要求经济补偿?--劳务派遣员工被用工单位无过错退回、被劳务公司解除合同,能否要求违法解除...