又一大厂员工加班后猝死被拒认工伤,公司曾呼吁员工像猪一样少算计...
7月22日,蒋先生所在公司的相关负责人表示,事发后公司一直在协助家属进行工伤认定,并给予了5万元的人道主义补偿。而据了解,河南省南阳市内乡县人力资源和社会保障局于2023年12月作出的《不予认定工伤决定书》显示蒋先生在去世当天没有工作痕迹,不属于在工作岗位突发疾病,不符会《工伤保险条例》第十五条规定的视同...
高合汽车将提供员工快速离职通道,后续按法定N+1赔偿
公告称,结合高合汽车目前的资金状况,补偿金将在今年9月至12月期间,以每月25%的支付比例补偿到位。而在公告发布的前一天,高合汽车召开部门会议。一位接近高合汽车的人士向界面新闻表示,内部会议通知,原定于2月底补发的员工1月薪资已无法如期发放,后续月份薪资有难以支付的风险。“现在部分员工已经考虑提起劳动仲裁。
完成一定任务的劳动合同终止后,公司需要支付经济补偿吗?|公司法研
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,工作任务完成劳动合同终止,公司应向员工支付经济补偿金。该类型合同与固定期限劳动合同不同,公司不能以员工不续签而不支付员工经济补偿,因为工作任务完成劳动合同已终止,再续签劳动合同完成其它项目工作的,其与上一次签订的劳动合同并没有延续关系,是两个完全不同的劳动合同,所以公司...
山东人社壹点通丨@企业:不及时参保缴费,后果很严重!
如果员工发生工伤,但没有缴纳社保,社保经办机构是不进行任何理赔和补助的。这部分损失将转嫁到企业身上,由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿,如医疗费、误工费、营养费、伤残赔偿等一系列的赔偿。社会保险是国家为劳动者的生活、医疗保障而实行的强制性保险,因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间...
公司拒收员工解除通知,劳动关系是否解除?|公司法研
如果公司单方延误工资发放,劳动者以此为由解除劳动合同的,公司需支付经济补偿金。并且,如果公司在劳动部门责令限期支付后,还不支付的,公司可能会需要向劳动者支付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准的赔偿金。3、公司应为劳动者缴纳社会保险公司为劳动者缴纳社会保险是法律规定应尽的义务。依法缴纳社会保险费...
重庆百货: 招商证券股份有限公司关于重庆百货大楼股份有限公司...
??????????七、????????????????????关于上市公司社保及住房公积金未足额缴纳的背景及后续整改措施??????????五、????????????????????交易对方及其主要管理人员行政处罚、重大诉讼及仲裁情况...??114??????????五、????????????????...
企业社保费如何调整?招收高校毕业生就业有哪些补贴?40个热点问题...
答:疫情防控期间,对企业新招用且按规定缴纳社会保险的员工,给予一次性生活费补贴;对企业组织员工包车返岗或者员工自行乘坐铁路列车、客运汽车返岗的,给予企业或员工一次性交通费补贴。生活费补贴和交通费补贴具体标准由各级人民政府确定,其中对建档立卡贫困劳动力生活费补贴标准可适当提高,所需资金由企业所在地财政...
国资划转社保进展怎样?央企重组有何重点?
“下一步,我们的主要工作是通过深化国企改革,促使企业更好地提高效率、创造效益,使划转到社保基金的这些股权取得实实在在的收益。”他说。进一步推动央企战略性重组不断推动国有资本布局优化调整,是国有企业改革的重要任务。党的十八大以来,22组41家国资委监管的央企开展重组整合,既有横向强强联合,也有纵向业务协...
员工自愿放弃社保可兑换薪酬?这种约定无效!
2019月11月,无锡某珠宝网络直营店店员王某和刘某来到锡山区总工会投诉,要求单位补缴社会保险费,支付逼迫离职经济补偿。二人称,与单位约定了三个月的试用期,王某工作两个多月被解除劳动关系,离职后工资未结;刘某已过试用期一天仍被劝退。监督处理经过调查,该单位基于对员工工作的不满而实施的劝退,是以高压的态势...
公司未缴社保本违法,员工糊涂这样做,最终违法也免责!怪谁呢?
故,房地产公司无需向孙某支付经济补偿金,房地产公司未缴纳的社会保险,按照法律规定孙某可另行申请劳动仲裁部门予以处理;最终,驳回孙某要求给予经济补偿金的请求;法盾评析解除劳动关系的情形大致有以下几种情形:1.协商解除:劳动者和用人单位协商一致解除劳动关系,通常只有用人单位首先提出才需要支付劳动者经济补偿...