公司发offer后又撤销录用,被起诉赔偿两个月的工资,法院判了!

法官:用人单位需对已发出的offer负责求职者在遇到不公正的对待时,要勇敢拿起法律武器保护自己的权利。本案中,李某收到的offer(录用通知)并不是法律意义上的劳动合同,此时其与公司之间并没有建立起正式的劳动关系,所以李某不能就此向劳动仲裁部门主张权利。offer在法律意义上是属于用人单位向劳动者发出的建立劳动...

发了offer又以“背景调查未通过”为由拒办入职 公司被判承担缔约...

对于用人单位而言，应尽量在发送入职offer前完成“背调”等审查工作，保护劳动者的合理信赖，亦避免因发放offer后拒不录用被追究民事责任；对于劳动者而言，应当及时留存与用人单位之间的聊天记录、《入职通知书》等证据，虽然劳动者因尚未与用人单位建立劳动关系而无法申请劳动仲裁，但可通过追究用人单位的缔约过失责任维护...

男子起诉发offer反悔公司获赔5万

#男子起诉发offer反悔公司获赔5万##男子收offer离职后被新公司拒录#近日,北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件,法院判决用人单位赔偿劳动者5万余元损失。在杭州工作的小张工作能力突出、业绩出色,被北京某科技公司看中。3月5日,科技公司法定代表人主动联系小张,沟通招聘事宜。

【以案说法】公司发offer后单方反悔,能否索赔?

好不容易招到了人，发了offer……却收到来自老板的消息：这个人，不要了！企业可以说不要就不要吗？近期，猇亭法院就审理了这样一起缔约过失责任纠纷一起来看看吧！01案情简介2024年6月，小黑面试了一家材料公司的财务岗位，双方沟通后，成功获得了该公司的录用通知，并在微信上确定了入职时间。材料公司催促...

斩获哈佛、卡耐基梅隆offer,本科发SCI论文,重大男生从大数据...

(哈佛大学计算机科学与工程offer)(卡耐基梅隆大学机器学习offer)自学编程,行有方向最初,武宇江曾是弘深学院土木工程方向的一名学子,并未涉足大数据领域。对知识的热爱,使他依旧保持着近乎满绩的绩点,但随着学习和探索的深入,武宇江发现,相比于土木专业课程中需要的抽象的空间几何想象力,他更加擅长并热爱代数运算与...

上午刚发offer,下午老板竟说不要了!HR要怎么处理?

Offer发放后能否撤回在现实的工作中,可能还会存在其他意外的情况,比如公司职位的调整、领导的意见变更,或者出现更合适的候选人,被录用者体检不合格...让offer发放有变(www.e993.com)2024年11月19日。所以,offer发出去之后,能否撤回?答案是:在合法的条件下是可以撤回的。具体如下:第十七...

因为我“性格不好”拒发offer,凭什么?

因为我“性格不好”拒发offer,凭什么?2024中国大学生喜爱的雇主品牌已经新鲜出炉点击即刻了解行业领先的雇主品牌“当赛博算命遇上科学招聘,到底是假把式还是真有理?”“离谱!”一位刚经历完终面的应届生在某书上写下自己求职失败的经历。为了这家做梦都想去的公司,她准备了将近半个月,一路披荆斩棘闯进...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

或因内部调整,导致招聘职位被取消,或没有做好人力资源规划,导致招聘过量发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?阅读提示企业发了offer后毁约的做法,不仅打乱了求职者的职业规划,还可能使其错失良机,增加就业难度。专业人士就此表示,这一行为违反了先合同义务,企业方需要承担缔约过失责任。

“发了offer又毁约”?企业需注重诚信招聘

连日来,许多求职者因为企业的“任性招聘”,发了offer又毁约的行为,到手的工作机会溜走。企业出尔反尔,不仅打乱了求职者的职业规划,还可能使得他们错失就业良机,增加就业难度。有专业人士就此表示,这一行为违反了先合同义务,企业方需要承担缔约过失责任。(5月13日《工人日报》)...

比亚迪2024招聘!月薪2W+!无笔试,双非友好,神速发offer!

无笔试,部分岗位不限专业薪资高、发展好、有前景、还大量扩招速来投递!!比亚迪有何魔法?比亚迪成立于1995年2月,总部位于广东省深圳市,是在香港和深圳两地上市的世界500强企业。目前比亚迪新能源汽车足迹已覆盖全球六大洲,遍布70多个国家和地区的400多个城市,蝉联全球新能源汽车市场销量冠军。