主管周五提前下班了,周一开会也没有露面
主管周五提前下班了,周一开会也没有露面,领导说是去出差交流业务了,结果同事说:出差是不存在的,别出去玩去了。在职场这个大舞台上,员工们往往对上级的行为格外关注。近日,某大厂员工就遇到了一件令人疑惑的事情:主管周五提前下班,周一开会也未露面,领导称其去出差交流业务,然而同事却表示出差并不存在。这一...
公司换了新经理,每天下班开会1小时洗脑,一周后18位员工辞职
“是的,经理。我们不是对抗,我们是希望找到更合适的方法去提高工作效率,享受生活。”周华说得诚恳。李明沉默片刻,然后说:“我理解你们的决定,也希望你们的未来有更好的发展。”王磊和陈静也来到了经理的办公室,他们与李明握手,带着对彼此的尊重与理解告别。在离开公司的那一刻,周华、王磊和陈静也许有些迷茫...
口述|周东华、梁宇:当时不知道麻防任务这么艰难,但要是重来一次...
我听见以后就想,麻防工作是祖国需要,分配到湛江就是要到祖国需要的地方去,于是下定决心要去搞麻防。我和廖霞蕾医生一拍即合,就一起去找孙局长。孙局长说我们不知道麻防工作的艰难,不能去。在去麻防工作前,我和同事确实不知道具体工作是什么。我们想法很简单,觉得这病和其他病一样,生病了就打针吃药,没有什么...
护士下班还被护士长叫去开会,一周七天能开八次会!家属忍无可忍告...
一周七天能开八次会,无论是刚下夜班的,还是正常下班刚回家的,说开会就开会。护士们也是有血有肉的普通人,他们在生活中扮演着多种角色,他们有自己的父母和孩子需要照顾,他们的身心也会疲惫。工作中出现失误,护士长可以批评指正,但这并不意味着她有骂人的权利,更不意味着她可以随意剥夺护士们难得的休息权利。护...
明明下了夜班、周末休息,可一开会、培训就得去,不去罚绩效!休息...
向湖南省衡阳市衡山县委书记留言称:“衡山县某医院安排会议不合理,特别是要求下夜班的同志还要到场,不到场就扣绩效。夜班是0~8点,8点下班后,18点到0点上晚班。中间16点开会,医院效能督查室说只要16点没在上班必须去开会。作为上了一个0点到8点的班、18点还得上晚班的医生,中间不需要...
还有1分钟下班老板非要开会,00后员工已经戴好头盔就溜了,“到钟了...
还有1分钟下班老板非要开会,00后员工已经戴好头盔就溜了,“到钟了,不跑干什么,等着老板请吃饭吗”2024-06-2915:30:41趣闻小探江西举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:个人原创,仅供参考趣闻小探230粉丝河南新闻广播00:15...
一到下班就开会、假期随时要待命,休息时间“碎片式”工作该不该有...
入职担任某公司营运总监的小姚称,公司常常在下班后组织开会,周末还会安排参加培训,频繁“碎片式加班”却没有加班费。小姚没想到,自己在两个月后被公司以试用期不合格为由解雇。被“偷去”休息时间的还不止小姚。常某所在的公司规定,加班需由员工提出申请,并且18点至21点是员工的晚餐和休息时间,21点后才是员工...
一到下班就开会、一到周末就培训,凭啥不给加班费?男子把单位告赢了
“碎片式工作”有可能属于加班,但如果只是在下班后偶尔回复“嗯”“收到”“明天见”之类,一般不认定为加班。劳动微评随着互联网技术的发展,办公突破了时间与空间的界限,下班与上班的边界也变得逐渐模糊。现实中的“隐形加班”现象普遍存在,打工人们却只能暗自叫苦。
下班就开会,周末就培训,还不给加班费?上海男子将公司告上法庭
“碎片式工作”有可能属于加班,但如果只是在下班后偶尔回复“嗯”“收到”“明天见”之类,一般不认定为加班。劳动微评随着互联网技术的发展,办公突破了时间与空间的界限,下班与上班的边界也变得逐渐模糊。现实中的“隐形加班”现象普遍存在,打工人们却只能暗自叫苦。
一到下班就开会 凭啥不给加班费?男子把单位告赢了
“碎片式工作”有可能属于加班,但如果只是在下班后偶尔回复“嗯”“收到”“明天见”之类,一般不认定为加班。劳动微评随着互联网技术的发展,办公突破了时间与空间的界限,下班与上班的边界也变得逐渐模糊。现实中的“隐形加班”现象普遍存在,打工人们却只能暗自叫苦。