智仁矩阵 | 已收or已发录用通知书后被鸽了,可以要求赔偿吗?

尽管从法律角度来讲,录用通知书并非法定要求文件,我们在为企业服务时也一般不建议使用书面的录用通知,不过出于管理角度考虑,书面录用通知会显得更为正式,彰显企业文化,提升认同感。然而,也存在不少员工签收了录用通知书未按期到岗,或者用人单位发放了录用通知书之后毁约以岗位取消等理由拒绝员工入职,那么在这样一方违约...

一封硅谷范的录用通知书

当看过下面这十多张图片长度的录用通知书后,如果你是一个CEO,你可以想想现在贵司的人力部门是如何运作的,offerletter是如何发的,或者更甚,其他部门和环节是否也都有无数的类似这样的可以优化的空间;如果你是一个普通的员工,那你可以从中学到很多关于创业公司的期权和行权等关键性问题的解答,也可以看到一家透明开...