申请仲裁时发现公司已注销,按清算责任纠纷起诉,获法院支持

1.在申请劳动仲裁时,证据只需提交复印件,不要提交原件,否则可能影响后续庭审。一旦提交了原件,而仲裁庭没注意,以为是复印件,收下了,那就比较麻烦了。轻则,在后续法院起诉时,无法提供原件供法院核对,需要由法院去与仲裁庭核实,该原件是否在仲裁阶段提交过,或者原件是否就在仲裁委那里。重则,在后续法院起诉时,...

申请劳动仲裁成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者...

专业人士指出,劳动争议案件的审理程序相对特殊,必须遵循仲裁前置原则,即必须由有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会先行审理并裁决,如用人单位或劳动者一方对裁决结果不服,可以向有管辖权的基层人民法院起诉即进入一审程序,如对一审判决结果不服,还可以向中级人民法院提起上诉即进入二审也是终审程序,简称为“一裁两审”。...

“我是否申请过劳动仲裁,公司是怎么知道的?”

当用人单位要对求职者进行背景调查时,会要求求职者提供身份证号,并签署一份背景调查授权书,取得求职者同意后,背景调查公司会联系前公司HR和同事询问其个人情况,同时专门打听是否有过申请劳动仲裁的经历。安迪站在求职者的角度提醒,如果求职者担心劳动仲裁被发现,可以选一个正当理由不提供此前所在用人单位的联系方式。...

求职时屡被拒 申请劳动仲裁为何成求职“污点”?

根据规定，当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金、确定劳动关系等相关事宜的争议时，可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁，是劳动者维护合法权益的重要途径。然而，现实生活中，一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历，在求职时被用人单位拒之门外。这些劳动者遭遇了什么，用人单位...

...欠薪被员工投诉,老板还叫嚣“就是不给怎么了”,劳动监察部门介入

近日有网友发布视频称,杭州一家公司拖欠员工工资,员工申请劳动仲裁后,负责人叫嚣“就是不给怎么了”,还威胁员工小心点。6月20日,一名涉事员工梅女士(化姓)告诉极目新闻(报料邮箱:jimu1701@163)记者,公司有六七人被拖欠工资8万多。萧山区劳动保障监察大队表示,目前街道劳动保障监察部门正在处理此事。

记者帮办 | 劳动仲裁达成调解,用人单位不履约怎么办?

针对此事,记者联系到负责主持本案调解的西海岸新区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员刘全强(www.e993.com)2024年11月14日。他告诉记者,本着诚实信用原则,用人单位应当严格按照调解书约定的内容逐步履行义务,支付相应的款项。若用人单位没有正常履行给付义务,劳动者可以持调解书前往人民法院申请强制执行。

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

蓝天彬说,如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。劳动仲裁是为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定制定的法律。绝大多数公司在招聘时,并不会仅凭一条仲裁记录就取消录用求职者。但是,仍然有一些公司在法律红线之外反复试探,使一些...

劳动仲裁结束后,公司拒绝支付怎么办

申请执行需要提交：申请执行书、仲裁裁定书或者是法院判决书、双方身份证明。如果公司没有足够的财产进行支付，劳动者仍然可以申请法院对公司的其他可变现资产进行查封、拍卖等措施，以实现债权的满足。在特定情况下，如果公司申请破产，劳动者也可以通过法院执行庭申请强制执行，尝试从公司的剩余资产中获得赔偿。如果劳动...

劳动监察不管?一文教你厘清投诉举报信的误区。(附模板)

据此,可以在投诉信上列明诉求一、二、三,以便受理人员以及办案人员了解并逐一解决。譬如你的诉求分别是甲、乙、丙。经审查甲、乙属于监察范围则应当予以受理,丙不属于则告知申请劳动仲裁,并非所有的诉求都应当去劳动仲裁。倘若在劳动监察过程中,办案人员遗漏了甲的诉请,那么可以要求办案人员予以核查,倘若不核查则...

裁员斗争篇章:举报社保公积金及劳动仲裁

我们作为打工人,如果遭遇非法裁员,我们能做的就是奉上三件套,即举报投诉社保、举报投诉公积金、劳动仲裁,有的说去劳动监察大队投诉,因为这个部门没有执法权,所以如果不奏效,就请反击吧～1、举报投诉社保:理由有2个:未按照实际工资基数缴纳和未缴纳社保,倘若你符合其中一项,就可以去所属的社保部门...