只签保密协议 能约束员工入职竞争对手公司吗
但签订保密协议仍十分必要,能够对员工起到教育、告知、警示作用,提高员工的保密意识。但保密协议并不具有限制员工离职后进入存在竞争关系的单位工作的功能。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款……”因此,企业要...
典型案例|没有支付保密费,劳动者还有保密义务吗?|劳动法江湖
相关劳动法律法规亦未对订立保密协议需要支付保密费用作出强制性规定,故孙某要求支付履行保密义务经济补偿的请求于法无据;且孙某离职时公司人事已经明确告知《保密协议书》失效,其亦在《解除劳动合同协议》签字确认双方无任何纠纷,因此孙某的请求无法得到支持。
劳动合同法问答:用人单位没有支付保密费,劳动者就不需要保密吗
也就是说只要签订了劳动合同,劳动者就有义务进行保密。如果劳动者出现泄密的行为,就要承担一定的责任。所以,用人单位可以支付保密费,也可以不支付保密费,但是劳动者必须进行保密。第四,离职了就不需要保密了吗?保密义务与竞业限制义务最大的不同,就是保密义务是长期的,而竞业限制义务有效期就是两年。由此,如...
保密协议要不要签?员工不签怎么办?可以辞退吗?
法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费,需要视情况而定。08员工未签或者拒签保密协议,还需要承担保密义务吗?基于《劳动法合同法》和《合同法》的诚实信用原则,员工有义务对公司忠诚并保守公司秘密,因此即便公司与员工之间没有书面的保密协议,员工依旧要对用人单位的秘密...
签订保密协议,直接约定违约金条款有效?
2018年8月,机械公司和王先生签订的《保密协议》约定:保密内容包括但不限于技术信息、经营信息、公司依照法律规定或有关协议的约定对外承担保密义务的事项;保密期限在职期间及离职之日起5年,其中技术信息只限在职期间;如员工违反任何条款,应一次性支付公司违约金人民币10万元,如员工的违约行为造成公司损失,除支付...
民商诉讼案件律师晏艳解读商业秘密保密协议有关问题
保密义务的承担不以支付保密费为前提,保密协议的生效也不以支付保密费为代价(www.e993.com)2024年7月26日。所以签订保密协议不一定要支付保密费。晏艳律师表示从法律上来讲,支付了保密费的话也可以认为是采取了保密措施的一个证明。保密费的标准和支付方式双方当事人完全可以作出约定。对于离职后劳动者的保密义务企业无须支付任何保密费用。
员工“泄秘”,公司要求支付违约金 法院:该条款无效!
4.《保密协议》中没有关于删除微信联系人和微信聊天内容的约定,高某也没有泄露A公司商业秘密的行为。该协议中的违约金条款无效法院认为,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在《劳动合同》或者《保密协议》中与劳动者约定竞业限制条款。但根据《劳动合同法》的相关规定,除劳动者违反服务期和竞业限制约定外,用人...
保密费能替代竞业限制经济补偿金吗?
本案中,科技公司虽按约定每月发放保密费,但孙某离职后,却没有在竞业限制期限内按月给予孙某经济补偿,违反《劳动合同法》的相关规定,孙某可以行使竞业限制协议解除权,并可以不履行竞业限制义务。公司每月支付的保密费,只能视为单位给予孙某的一项福利,对孙某履行竞业限制义务没有法律约束力。
震惊金融圈!A股公司财务总监辞职,敲诈董事长3000万
2020年7月,魏某林发微信要求欧某按照保密协议付款,并称“你新公司要上市对吗?这事办成了你给我800万也不多呀”。不过,欧某回复称“你打算趁新公司上市,再敲一次?开价800万,不会吧”。魏某林则称“今天你再不按协议约定付款,江苏证监局、西藏证监局、国家税务总局会收到含新旧内容的资料,你没有按约定...
员工领取离职补偿后举报公司少缴社保
在约定期限,公司支付了232668元费用。此外,双方还签订一份《保密协议书》。该协议第2条约定,穆峻峰在离职后,有责任和义务对公司运营所涉及的商业运营方式、营销策划方案、与技术和产品有关的成本和价格、供货商和客户以及对外商务信息保持缄默,不得擅自与他人交流或公开发表。对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司...