员工入职两天猝死,雇主责任险赔不赔?
另外,保险合同属于射幸合同,合同成立与生效都以射幸为前提,而原告申请批改保单时小黄已死亡,客观上不能成为承保对象,原被告之间关于小黄的雇主责任险保险合同不成立。原告劳务派遣公司的代理律师则认为,小黄在工作中死亡,属于双方签订的雇主责任险保单中A版条款保险责任的范围。按照合同条款第15条特别约定,新入职员工...
人民法院案例库:员工诉雇主提供劳务者受害责任纠纷与员工诉请保险...
根据上述法律规定,案涉服务商雇主责任保险协议及其所依据的基本条款中国人民财产保险股份有限公司雇主责任保险条款(2015版)、中国人民财产保险股份有限公司公众责任保险条款(1999版)均系格式条款,案涉保险合同及条款中的“伤残等级10级,赔付比例1%;误工费免赔3天”均系免除保险人责任的条款,人保江苏省分公司只有在对投...
东城法院:“雇主责任保险”三大方面易引发争议
“雇主责任保险”对于大量务工人员而言,相对陌生,但是对于中小微企业的老板们,却因能有效分散用工风险备受青睐。12月29日,东城法院召开新闻发布会,介绍近年来雇主责任保险案件审理情况及发现的问题。法院表示,雇主责任保险案件在免责事项的提示说明、特别约定条款的效力、雇员身份的认定等方面存在一定争议。在一起典...
山东地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...
雇员故意或有重大过失致人损害的,雇主在对外承担了赔偿责任后,可要求雇员承担一定的赔偿责任。学徒工致人损害的,参照上述原则处理。34.雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的,应以雇主为被告承担赔偿责任,雇员有过错的,视其过错程度,可以减轻雇主的赔偿责任;如损害是由雇主以外的第三人造成的,受害人可以...
知产普法Time|商业秘密的司法保护_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
叶鹏:对于这点我也深有体会。曾经,我也有个疑惑,很多案件完全可以用劳动合同法保密义务和竞业限制条款来解决,为什么原告选择通过商业秘密保护?直到后来,我发现背后的原因是法律规定劳动关系终止后,雇主需要向雇员按月支付补偿金,换取竞业限制义务。现实中雇主不愿意支付补偿金,所以走劳动争议也是个很麻烦的问题。在这种...
赖建东:被害人如何控告维权、如何挽回损失,这是需要被认真对待的...
同时,银行遭受骗取贷款犯罪行为,往往并不影响相关担保合同的效力,银行还可以通过民事诉讼方式要求犯罪人之外的融资人、担保人、抵押人等相关主体承担还款责任,进而挽回部分经济损失(www.e993.com)2024年9月16日。此外,银行还可以作为利害关系第三人参与相关案件诉讼程序及财产处置程序,主张对相关财产拥有优先受偿权,以挽回经济损失。此时,银行往往会...
为雇员购买团体人身意外伤害险能否抵扣雇主责任
通常情况下,雇主要求在雇员的保险获益范围内相应免责的依据在于,其自认为与雇员之间存在一份通过购买团体人身意外伤害险减轻或免除雇主责任的协议,而此协议明显属于有相对人意思表示的双方行为,需要雇主与雇员意思表示一致方能成立。因此虽说以雇主意思论具有法理正当性,但是雇主的这种免责意思表示事先特别是在投保时有...
外卖骑手办健康证途中撞伤人,雇主责任险能拒赔吗?法院判了
因此,法院认为,对“从事业务有关工作”的认定应根据行业特性,综合雇主经营范围、雇员工种、从事行为之于主要工作的重要性、关联性及是否受雇主指派等多个方面因素加以判断。案件涉及的另一个法律问题是对“特别约定”栏免责条款的效力认定。特别约定条款是指在签订保险合同的过程中,经投保人与保险公司共同协商而确定...
老板胁迫签雇员协议 显失公平法院判需撤销
中国法院网讯(玄红莲)雇主为逃避赔偿责任让其雇员在受伤住院期间签下免责协议,后该雇员王某以协议严重显失公平为由,将老板齐某起诉至法院,要求撤销该协议书。近日,北京市昌平区人民法院依法撤销了该协议书。王某是受雇于齐某的一名山东籍农民工。在施工过程中,王某不慎从工地上的脚手架上掉下摔伤,后被送往医院治...
雇员洗澡触电身亡雇主应当担责
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”,笔者认为只要这种损害发生在雇佣活动中,雇主就应承担一定责任,即使雇主属于无过错责任也不能免责。本案中刘某与严某是雇佣关系,严某的死亡与雇佣活动有一定的关联性,...