毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意
建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点
毕业生签订劳动合同,这些知识点速看
建立劳动关系应当订立书面劳动合同;在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护……毕业生们初入职场,劳动合同应该怎么签?该如何避“坑”?这些知识点要掌握
@毕业生 签劳动合同必知
@毕业生签劳动合同必知转自:周口发布毕业生们初入职场劳动合同应该怎么签?又该如何避“坑”?知识点来了!建立劳动关系应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点来源/...
十大骗术瞄上职场“菜鸟” 毕业生务必提高警惕
专家建议:《就业协议书》不能代替《劳动合同》,单凭《就业协议书》,学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”骗术九:忽略合同条款“被交”违约金...
《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...
可以解除劳动合同因此一般情況下员工辞职只要提前30天书面提出即可用人单位无权阻拦更不能随意设定工作年限、违约金之类应届毕业生在初次踏入职场时一定要擦亮双眼哦原标题:《《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款有效吗?》...
@毕业生,劳动合同和三方协议的区别
三方协议≠劳动合同那两者可以同时进行吗?不可以!★三方协议是毕业生还在校时签订的(www.e993.com)2024年9月7日。劳动合同是拿到毕业证以后签订的。★三方协议从签约日开始至实习生到企业报道和正式接收为员工后终止;劳动合同是求职者在企业正式接收为员工后开始生效。★劳动合同签订后,三方协议就失效了。4三方协议的签订流程整体签署顺序为:...
没有毕业证,入职公司算劳动关系吗?
对临近毕业的实习生,应终止用工或及时签订劳动合同,防止毕业后继续用工被认定为事实劳动关系,从而承担双倍工资的赔偿责任。2.购买意外伤害险、雇主责任险为了有效降低实习生用工风险,企业可以为实习生购买人身意外伤害保险、雇主责任保险,通过保险赔付的方式减轻赔偿责任压力。同时,根据所在地区的出台政策不同,落实办理...
【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第12条规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。劳动部这一规定应该说是符合勤工俭学特点的,具有合理性。在校学生勤工俭学虽然不能与用工单位建立全日制劳动关系,但其与用工单位...
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
李洪江提醒:劳动合同应自用工之日起1个月内签订;试用期期限不能随意约定,最长不得超过6个月;连续工作满10年需订立无固定期限劳动合同;劳动者可提前30天书面通知可解除合同,而试用期内提前3天通知即可。劳动合同中哪些条款可能违法?由于高校毕业生求职经验不足且找工作心切,加上人力资源市场存在不规范行为,求职...
还没毕业先被解约 签三方协议时看清这三点
三方协议通常载有:“毕业生到用人单位报到,用人单位为其办理完接收录用手续后,本协议终止”。由此可见,在未就劳动关系要素进行具体约定的情况下,制式型三方协议一般不具有劳动合同的性质。但如果三方协议的约定内容涵盖前述劳动合同基本要素,具备劳动合同的本质特征,且双方后续并未签署新的劳动合同的情况下,则该三方...