对电子投保单特别约定未尽提示释明义务 该条款是否有效?

保单的特别约定属于保险合同内容的一部分,投保人提交的投保已确认,不属于保险公司责任的免责条款。因此,保险公司的赔偿义务应当限于保险合同约定,而非按照人身损害赔偿标准承担雇员的全部损失,不能任意扩大保险功能。《中华人民共和国保险法》第十七条第二款规定:“对保险合同中免除保险人责任的条款,保险人在订立合同...

潍坊中院联合人社局发布劳动争议十大典型案例|劳动法|劳务合同|...

该《协议书》是双方自愿达成的,属于当事人的真实意思表示,不违反上述规定,且该协议已经履行完毕,应认定属于有效协议。王某再申请仲裁,于法无据,故驳回王某的仲裁请求。典型意义诚信是社会主义核心价值观公民个人层面的价值准则之一。《中华人民共和国民法典》第七条规定,“民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则...

张丽 王申舟|2006年海事劳工公约2018年修正案的保险法律评析

船舶所有人对于海员就业协议下的工资、遣返等权利应当承担严格责任,除非法定免责,否则都应支付就业协议有效期间的海员工资、遣返费用等。2018年修正案在2006年海事劳工公约规则A2.2—工资(StandardA2.2-Wages)中新增加第7款,规定无论被海盗劫持在船上还是被带离船舶,海员就业协议、集体协议或可以适用的国内法所涉及...

给平台“打工”还要签工伤免责协议?

据李佳回忆,她曾与平台签过一份免责协议,“大致意思就是众包兼职期间发生工伤跟平台没关系”。开始工作后,李佳发现实际情况与平台此前的承诺有很大出入:“来之前的描述是计件计算收入,多劳多得,时间自由来去自如。但实际情况是每天都会提前排班,没单子时,计件式拣货员本来应该是休息的,但主管会要求我们去帮忙上...

保险合同的免责条款都能成为免赔依据吗

保险合同中存有大量免责格式条款,保险人未尽到提示或说明义务的,投保人可以主张该条款不成为合同内容。保险人履行说明义务时不仅需在形式上以加黑列明等方式提示投保人,并应对相应条款的含义作实质说明,因未能充分说明而导致免责条款存有两种以上解释的,应作有利于被保险人和受益人的解释。当保险公司以未履行提示说...

免责条款效力的认定

确认免责条款的效力,如同确认其它民事法律行为一样,必须具备一定的法律要件(www.e993.com)2024年11月8日。一般情况下,只要经当事人协商确定的免责条款,不违及社会公共利益,法律是承认免责条款的效力的,否则就没有合同自由可言了。确认免责条款有效,应具备以下法律要件:1、必须是双方当事人真实的意思表示。合同的本质即是一种合意,合同的成立...

“怀孕即自动离职”,免责承诺书并不能免责

生育权是公民依法享有生育子女的权利，除法律有规定外，任何单位或个人不得非法剥夺或限制公民的生育权。一些用人单位从自身利益出发，要求女性员工签订“怀孕即自动离职”免责承诺书，属于无效条款，并不能免除其自身该承担的社会责任。此类免责承诺，违反了我国相关法规，严重损害了女职工的合法权益，必须依法纠偏。现实...

代驾惹议:信息平台与司机是居间还是雇佣关系?

所以,公司已经对免责条款进行了充分告知,免责条款合法有效。平安保险公司代理律师对此提出三点意见。第一,代驾司机的义务是将车辆和委托代驾人安全送到指定地点,现由于汤某的责任导致交通事故发生,并致使周先生受损,亿心宜行公司应对此承担相应的责任。第二,委托代驾服务协议是亿心宜行公司提供的统一的格式条款,其...

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外卖骑手、快递员这些劳动关系争辩,究竟谁对谁错?

与传统劳动争议案件相比,新就业劳动争议案件具有哪些特征?1.诉讼主体多元,确认劳动关系成难点;2.平台利用格式条款免责,劳动者保障不足;3.证据趋向数字化,劳动者维权困难;4.个案情况差异大,裁判尺度统一困难。01骑手与公司签订承揽合作协议,双方是否存在劳动关系?