男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法
男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁律师:背调后取消录用不合法#劳动仲裁怎么成了求职污点##男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁#律师:背调后取消录用不合法#因劳动仲裁记录取消录用不合法#近日,江苏南京,记者关注到一起因劳动仲裁导致求职不顺的案例。2023年2月,李竞入职南京市一家电子科技公司。4月份,公司因“泄露...
劳动仲裁不应成为求职污点
不曾想,这次维护自身合法权益的举动,竟成了他找工作的绊脚石。出于维护自身合法权益的劳动仲裁,被企业方当作职业污点,这让他很“受伤”。劳动仲裁是法律赋予劳动者的合法权利,旨在公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。近年来随着劳动者维权意识增强,加上部分企业用工不规范,劳动仲裁案件数...
【以案释法】因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
但当面试官通过其他渠道了解到候选人有劳动仲裁的经历时,确实在一定程度上会影响其入职。”刘佳对此解释称,这是由于劳动仲裁在HR眼中是一个不稳定的因素,在未来工作中,可能会给公司带来比较大的管理成本。公司是怎么得知求职者有劳动仲裁经历的?“面试官一般不知道求职者的劳动仲裁经历。只有到发放录用通知时,HR...
申请劳动仲裁≠求职污点
北京金诚同达(杭州)律师事务所律师孙力:申请劳动仲裁不应成为求职污点,更不该影响劳动者求职。首先,申请劳动仲裁是国家法律赋予劳动者的合法权利,劳动仲裁的设置就是为了解决劳动争议和劳动纠纷,并不存在劳动者“申请劳动仲裁”就存在污点的说法;其次,用人单位不应当就劳动者曾经与就职单位发生过劳动争议,而将劳动者贴上...
“因有劳动仲裁记录,取消录用”?律师:不合法!
“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”用人单位如何得知他们曾申请过劳动仲裁?劳动者又该如何维权?
企业拒录有劳动仲裁经历的求职者,违法吗?
“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问(www.e993.com)2024年9月22日。申请劳动仲裁,本是劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。在与劳动者商议离职事宜时,有企业HR直言不讳:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,...
拒录有劳动仲裁经历求职者,企业在怕什么
申请劳动仲裁是劳动者维护合法权益的重要途径,然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”。“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗”,在社交媒体上,类似的提问并不少见。大家的担心当然不是多余,从各种报道来看,劳动仲裁的...
劳动仲裁经历,不能成了求职者的“污点”
申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?8月19日《工人日报》报道,申请劳动仲裁,本是劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外。在与劳动者商议离职事宜时,有企业HR直言不讳:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”...
因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗。事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。“公司不录用有仲裁记录的人”记者注意到,一些劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职
求职时屡被拒之门外 申请劳动仲裁为何成求职“污点” ?
“申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗?”一段时间以来,不时有劳动者在社交平台发帖提问。记者注意到,这些劳动者多遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。一些劳动者是在与所在企业HR商议离职事宜时,被HR告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”...