国庆假期加班7天不调休加班费最低1571.03元

2024年9月25日 - 水母网

其实不然。按照规定,企业安排劳动者在法定假日上班,应支付3倍加班工资。人社部门有关工作人员提醒,“红包”和福利等不能充抵加班费。加班工资应当在下一个工资发放日前发放给劳动者,确保劳动者的合法权益得到切实保障。员工若拿不到加班费可拨打热线12333进行举报,或申请劳动仲裁。需要提醒的是,员工须保存好加班的...

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十一假期加班费怎么算?|宅男财经

2024年10月1日 - 百家号

北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，10月1日-3日属于法定节假日，如果加班，公司不能安排倒休不给加班工资，必须支付加班费。此外，这三天加班公司需要额外支付300%的加班工资，也就是说10月1日上班可以拿四倍工资。10月4日-7日如果安排节后调休，即加班4天，再多休4天就可以了，但是如果不能安排调休，要...

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全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编

2024年10月21日 - 网易

《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。在国家立法部门没有作出立法解释前,应按此精神执行。09、休息日或法定休假日加班,用人单位可否不支付加班费而给予补休?补休的标准如何确定?...

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中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

2024年9月12日 - 腾讯新闻

按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;...

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三八妇女节你放假了吗?三八节是法定假日吗?有双倍工资加班费吗

2024年3月8日 - 网易

首先,弹性就不小。如果三八节遇上了休息日,则单位不用调休。如果说这个还算没啥的话,下面的规定可就是动真格的了。“如果用人单位未安排休息而是正常工作,通常不需要支付加班费”就问一句,妇女节是法定节假日吧,你安排人家上班连双倍工资都不用给,看来这玩意儿连大礼拜都不如啊!

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五一当天上班3倍工资法规解析与加班费计算

2024年4月21日 - 中华网

五一假期中,有一天享有三倍工资(www.e993.com)2024年11月5日。具体而言,若劳动者在该法定节假日工作,用人单位应支付其不低于平时工资百分之三百的加班工资。法定节假日加班费计算公式为:月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班工资,即加班费,是劳动者在超出规定工作时间外,继续为用人单位提供劳动或工作所应得的额外报酬。加班不仅...

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安排休假就可以不发加班费?听听法律怎么说!一员工午睡被开除,法院...

2024年1月5日 - 澎湃新闻

因此,只有在休息日安排加班才能以安排补休代替支付加班费。如果是在法定休假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能以补休代替。答综合自中国劳动保障报、长江云资讯01员工连休37天事假被公司开除近日,据《工人日报》报道,一男子连休37天事假被公司开除后获补偿金8万余元。据...

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“五一”期间你加班了吧?能用调休代替加班费吗?

2024年5月6日 - 澎湃新闻

根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。

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春节加班3倍工资变300元补贴,我的加班费为何会“缩水”?

2024年2月29日 - 百家号

”蓝文靖补充道，而不定时工时制，用人单位在法定节假日安排劳动者工作是否需要支付加班费的主要依据各地的规定，按当地工资支付规定执行。“一些中小企业以行使用工自主权为由，通过扣除劳动者工资降低成本，这种做法明显是不合理且违法的。”蓝文靖表示，如果小刘与公司之间是劳务关系，小刘在节假日期间的工资以及...

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3倍工资变300元补贴、一换一补休代替,加班费为何会缩水