2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

没错，就是最新的全国最低工资标准！什么是最低工资说到最低工资，咱们得先搞清楚它到底是啥。简单来说，最低工资就是劳动者在正常工作时间内干活，单位必须支付的最低工资。它包括工资、奖金、补贴等各项收入。具体来说，最低工资标准涵盖了好几个部分。首先是工资，包括计时工资、计件工资、岗位技能工资等。然后...

涨工资了,2024年工资大调整!不能低于这个数

3.试用期工资根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。4.休带薪假正...

终于涨工资了!2024年工资标准开始调整,能涨多少?

有网友提出疑问,自己每月工资五六千,已经完全超过了最低工资标准,这么看来,调不调整最低工资标准,对自己都没什么意义。其实这个理解是错误的,因为最低工资上调以后,将给大家带来几个好处:1、小时工收入增长最低工资标准上升,就意味你每小时的最低工资也会随之调整,所这个调整对于那些经常加班的人、包括自由职业...

涨工资了!2024年工资新规正式实施!教师工资翻一番?

政策表明，辽宁省第一档月最低工资标准将上调到2100元，二档为1900元，三档为1700元。值得一提的是，最低工资标准上调，将带动其他福利的增长。包括医疗期病假工资、失业保险金、试用期薪资以及停工、停业情况下员工的基本生活费，均会随最低工资标准的提高而增加。可能你读到这有些疑惑。最低工资标准上调，与老师...

明确了!河源人工资不能低于这个数

所以最低工资一旦上调,那么失业期间的待遇也会相应增加。失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%,广州失业人员每月可领取失业金:2300元x90%=2070元/月。◆试用期工资根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、...

我做了23年的管理,今天一次性分享给你

公司给更高的工资,将一个原本高业绩的“金牌员工”,提拔到不用干活的“管理岗”上,究竟是图什么?领导,究竟凭什么“不干活”还能“多拿钱”?这个问题,其实有着标准答案:就图这个“不干活的人”,可以专注在与“自然效率”作斗争(www.e993.com)2024年11月5日。什么叫“自然效率”?老规矩,说个故事。

官方发文,涨工资!2023年11月起正式执行

3、影响到手工资对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。4、影响试用期工资待遇根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低...

最新通知!官方发文!事关工资上涨!

其实,最低工资对大多数人都有影响:1.试用期工资根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.加班工资的基数随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也会相应提高。

公司新招的90后女生,试用期态度非常好,转正才1个月就怀孕了

公司里招的一个90后,试用期时工作态度超好,就是不干活,刚转正1个月就怀孕了,1年生1个,前段时间刚生完3胎,过完产假后的第2周就辞职了,在我们公司3年,领导连高滟馥3面都没见到,脸都认不准。但是高滟馥以此为荣,觉得聪明的自己在公司的3年占了超大的便宜。

员工在试用期阶段离职,提前3天告知公司就可以,结果被警告了...

根据劳动合同法的规定,辞职是法律赋予员工的权利,只需要履行提前告知义务就行,正式员工提前30天,试用期员工则是提前3天。这个人的大致的意思是,人家刚签了劳动合同,不管是期限是几年,如果不经过公司同意就辞职等同于是违约,这种情况是要支付违约金的,让我不要误人子弟......