用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

湖北某人力资源公司系按照委托协议为李某代缴保险费用的主体,但其与李某并不存在劳动关系,实际上是在虚构劳动关系参保,违反了相关的法律规定。李某工亡,但因上海某餐饮管理有限公司通过社保代缴行为逃避责任,导致李某应享受的工伤待遇未能依法享受,应由上海某餐饮管理有限公司承担工伤保险待遇赔付义务。相关新闻试用期要...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定...

关注|“同工不同赔”,为啥?

一些企业认为购买雇主责任险可以分散用工风险，超龄劳动者也期待权益得到保障，而实践中雇主责任险存在功能“缺位”现象。缘起于一起雇主责任险合同纠纷案的司法建议，引发上海保险行业对雇主责任险业务的综合治理和升级再造。“放心，公司会购买雇主责任险提供保障的！”在建筑施工、装修装饰、物流搬运、园林绿化、物业保洁...

上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙

若用人单位未购买工伤保险,根据相关法律,仍然要求用人单位承担工伤待遇的费用。因此,员工签订新合同与否,都不影响用人单位的法定责任。韩嘉兴律师说,工伤认定与是否签订新的劳动合同无关。员工不应因为单位的要求而被迫签订新的劳动合同来获得工伤认定。如果单位未购买工伤保险,那么由单位承担相应的责任和费用。此外,与...

工伤赔偿费用清单(2024版)??_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金工伤医疗补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规...

发生工伤怎么办?一文全通:|基金|伤残|职业病|社会保险|职业伤害|...

7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金工伤医疗补助金适用于5-10级伤残,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体见《四川省人民政府关于印发<四川省工伤保险条例>实施办法的通知》(www.e993.com)2024年12月18日。8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金...

2024年巢湖市“春风行动”服务企业用工专场招聘会(第一期)_巢湖市...

3)管理与开发好自己的客户;5)对市场状况及时进行分析总结及进行分析预测;3、薪资待遇:薪资为底薪+提成。4、工作时间:8:00~17:00,单休;公司福利待遇:1、签订劳动合同,缴纳各项社保(养老、失业、工伤、医疗包含生育保险)2、工作日免费就餐、免费提供住宿,室内有空调、淋浴间,拎包即可入住。

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

1.不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算。1在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。

未签劳动合同,发生工伤后公司可不赔偿?

未签劳动合同,发生工伤后公司可不赔偿?案例:小王2019年入职了一家机械公司,双方口头约定月工资,未签订书面劳动合同,也未办理参加工伤保险。去年11月小王上班时被掉下的铁块砸伤,事后,机械公司出具了一份证明,证明事故发生的具体过程,且加盖了公章(含工作关系相关内容)。小王向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,...

人大代表为快递小哥忧:不签劳动合同,出工伤咋办?学美团为骑手买...

因此,根据国家要求,在界定新业态用工法律关系上坚持“审慎”原则,主要采取以下方式予以规范:对于符合原劳动部《关于确认劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系认定标准的用工行为,要求企业依法与快递从业者签订劳动合同,依照现行劳动法律严格予以规范,一旦发现有违法行为,将严格依法查处,保障劳动者的合法权益。