著名执业医师——何明华

坚持服药二个月,精神有很大改观,能按时完成作业,主动与人沟通,烦躁基本消失,三个月后精神面貌换然一新,可以自由安排作息时间,不需人督促并且能画出有神韵的画,同学之间关糸融洽,关心她人。她父亲常对人说:碰到了我这个贵人,改变了她孩子一生的命运。男性乙,30岁,患病毒性带状疱疹,经何医师诊治,三天治好。医学...

2024贵州金沙县人民医院医共体西洛街道分院招聘合同制专业技术...

为进一步加强西洛街道医共体分院卫生专业技术人才队伍建设,努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高的卫生专业技术人才队伍;医院整体服务能力,人民群众身体健康,根据工作实际需求,经医共体理事会研究,决定面向社会公开招聘(合同制)临床医师2名。为确保招聘工作顺利进行,特制订《金沙县人民医院医共体西洛街道分院面向社会...

医护注意:扣满12分重罚,本月起试行!

相关负责人介绍,根据医保基金违法违规违约使用行为的严重程度,一次记分的分值为12分、6分、3分、2分、1分。其中,医保医师如出现以下违规行为,一次记12分并发放红牌:欺骗诱导患者接受治疗或购药;恶意借用、套用医保医师代码开具处方;诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药,提供虚假证明材料,或者串通他人虚开费用单据;伪...

医护注意:这些医生执业行为,将迎“更严监管”!扣满12分重罚,本月...

相关负责人介绍,根据医保基金违法违规违约使用行为的严重程度,一次记分的分值为12分、6分、3分、2分、1分。其中,医保医师如出现以下违规行为,一次记12分并发放红牌:欺骗诱导患者接受治疗或购药;恶意借用、套用医保医师代码开具处方;诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药,提供虚假证明材料,或者串通他人虚开费用单据;伪...

关于印发《常州市定点医疗机构医疗保障基金使用绩效综合评价办法...

2.严格执行国家和省基本医疗保险药品、医疗服务项目、医用耗材目录及支付标准的,得1分3.医保目录内药品占医院药品供应目录的品种数占比,三级医疗机构≥80%的,二级医疗机构≥90%的,一级及以下医疗机构≥95%的,得1分医保中心2执行医疗服务价格政策

违反外出会诊规定扣5分!一省印发医务人员记分管理办法

实际上,近年来,医务人员泄露患者隐私事件时有发生(www.e993.com)2024年11月15日。本次四川省的管理办法,对此作出较为严格的规定,明确泄露患者个人隐私信息,将被扣20分。多点执业不同机构分别记分针对目前医师多点执业情况,《管理办法》也因时制宜,明确一个记分周期内医务人员不良执业行为记分的累积,不因医师执业注册机构的变更而发生变化。

医保医师管理办法下月起实施

"根据管理办法,我们会对医保医师年度内的医疗服务实行积分累计考核管理,每个记分周期12分,如果有违规行为,就会被扣除相应的分值."市医保局相关负责人介绍说,一共有26种行为会被扣分,依据违规行为的严重程度,扣分分值设为12分,6分,2分三档,"其中,伪造医学文书,虚构医疗事实,通过虚假门诊,...

全面推行年薪制后,医生薪资怎么算?詹积富再谈三明医改:各地薪酬不...

全员岗位年薪制,包括基本年薪和绩效年薪两部分,其中,基本年薪(按照各类人员人数、职称核定,不分医院等级)标准包括:主任医师30万元、副主任医师25万元、主治医师20万元、住院医师15万元等;绩效年薪则按照医疗服务收入、医保基金相关结余之和的10%提取,并与书记(院长)、总会计师年度绩效考核挂钩。

新年开新局,奋发启新程!江苏医护人员绘出健康防线“作战图”

本期《健康周刊》特别推出“新春特辑”,围绕九个关键词,记者兵分几路走访江苏各大医院重点科室,看看“科室掌门人”新一年在各自医疗领域上绘出了怎样的“作战图”。关键词:创新引领江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院、江苏省妇幼保健院)介入放射科主任施海彬...

医务人员执业监管越来越严,多地明确不良执业重则解聘或吊证!

其中,文件提到:医务人员“多机构执业未备案的”,一次扣除12分,这个分值已经是六个档次中的最高级别,属于顶格处罚。杭州严重的将影响医师定期考核《杭州市医师不良执业行为记分管理办法(试行)》已经于2022年3月1日起施行。《办法》针对医师存在的不良执业行为,根据行为的性质、情节、危害程度,采用记分的方式予以记...