关于印发《常州市市级机关公务用车驾驶员管理制度》的通知

(二)请假1个工作日以内的,平台管理的驾驶员由班长审核同意后报调度员批准,派驻驾驶员由派驻单位车管人员批准;请假1个工作日以上的报市机关事务管理局公务用车管理处负责人或派驻单位分管领导审批,未按规定履行请假手续无故缺勤者按旷工处理;如遇意外事件、不可抗力等原因不能及时办理请假手续的,可通过短信、微信、...

劳务派遣中“被离职”,法院:视情况判定用工单位有无连带责任

2021年9月30日，某设备公司向B公司出具《员工离职通知单》，载明赵某于该日离岗，离岗原因为法律、行政法规规定的其他可以终止用工关系的情形。B公司认可收到该通知单，但不认可退回理由。同日，B公司向赵某发送解除劳动合同通知书，载明其公司2021年9月28日与赵某续签合同,由于个人不续订合同，故通知其解除。赵...

超详细!人社部门印发劳务派遣合规指引(2024)

劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的,或者劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,应当重新申请劳务派遣行政许可。(四)不予延续行政许可期限的情形劳务派遣单位有下列情形之一的,许可机关应当作出不予延续书面决定:1.逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正,拒不改正的;2....

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的,或者劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,应当重新申请劳务派遣行政许可。(四)不予延续行政许可期限的情形劳务派遣单位有下列情形之一的,许可机关应当作出不予延续书面决定:1.逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告,经责令改正,拒不改正的;2....

优环境 惠民生 人社政策知识库

51.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?28...

微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)

第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法(www.e993.com)2024年11月23日。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第二节劳务派遣第三节非全日制用工第六章监督检查第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以...

【法律讲堂】关于劳务派遣的16个问答

劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。如果未约定补偿办法的,工伤保险责任由劳务派遣单位承担。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。12、哪些情况下,用工单位可以依法将被派遣劳动者退回劳务派遣单位?

劳务派遣中“被离职” 用工单位担责吗?

法院经审理认为,B公司于2021年9月30日以赵某个人不续订合同为由作出解除决定,其公司作为用人单位应就该解除行为所依据的事实负举证责任,但其公司并未就此提供证据予以证明,故B公司的解除行为违法,应支付赵某违法解除劳动合同赔偿金。关于某设备公司是否应承担连带责任,某设备公司向B公司出具的《员工离职通知单》上...

银行招聘潜规则:劳务派遣大行其道 村官优先

在58同城网站,记者看到了一条某劳务派遣公司发布的国有大行招聘大堂引导员的启事。其工资待遇一栏描述“培训10天左右,培训期间每天20元补贴,培训结束综合工资2400-3000元以上/月,有毕业证签定外包派遣合同(一年一签,可以续签),外地户口四险一金,北京户口五险一金。无毕业证者工资同上,签定实习协议,上意外伤害保险,统...