法定假日加班能否以补休代替加班费?

而休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,也可以选择按相关规定支付加班工资。上述案例中,某服装公司以在事后安排了补休为借口,拒绝支付张某等加班职工法定休假日加班工资的做法是不正确的。南海区普法办提醒,根据相关规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实承担举证责任,所以,劳动者在加班的同时,也一定要注意收集并保...

国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭

“法定节假日加班，公司会支付三倍的加班费吗？”人事部经理陈美婷迅速回答：“当然，我们是一家正规公司。”看到她的回复后，群里立刻有人回应，一连串的“收到”让我感到手麻。我仔细计算了一笔账，不由得笑了起来。加班几天就能赚几千块钱，这钱值得赚！大不了以后再请假去旅行。和男友解释了情况后，他开...

热搜第一!网传国企员工因清明加班怒怼领导,多方介入!刚刚,中国...

员工有拒绝节假日加班的权利根据我国《劳动法》相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。我国《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说...

公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?

法定节假日加班调休的做法是违法的,法律规定必须发3倍工资作为加班费,不能用补休1天来代替的(只有双休日加班可以补休)公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。

拒绝加班算是不服从工作安排吗

一般情况下,用人单位安排加班需与工会及劳动者协商一致,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,否则属于侵犯劳动者的法定休息权,员工有权拒绝,且不构成不服从工作安排或旷工。加班为非正常劳动时间额外提供劳动,用人单位有需要安排加班,且经过员工同意,方能加班,不能根据一方意愿加班。如果劳动合同中明确约定了公司可以依法安排...

实行不定时工作制的职工 在法定节假日上班是否可以得到加班工资?

根据公司排班安排,李先生在元旦假期上班三天,李先生认为,元旦假期系法定节假日,在此期间上班,公司需要向他支付加班工资(www.e993.com)2024年11月3日。公司不认可李先生的说法,也未向他支付加班工资。李先生问,实行不定时工作制的职工,在法定节假日上班是否可以得到加班工资?针对李先生咨询的问题,记者采访了四川纵目律师事务所律师邓红梅。邓律师...

关于工时和加班,这些知识应知道

但是,根据有关规定,有下列特殊情形和紧急任务之一的,劳动者不得拒绝加班:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养...

春节假期将至:企业“放假、加班、调休”合规三部曲,怎么安排才合理?

(3)如果安排劳动者在法定节假日加班的,则要支付不低于工资的百分之三百的加班费。2024年2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放三倍工资,其余的二倍。Q3春节假期后,单位还能安排年休吗?《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。据此,单位是可...

有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...

根据《劳动法》第四十二条，下列情形下，用人单位安排员工加班的，员工不能拒绝：1.不可抗力因素：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。2.公众利益需要：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3.设备检修保养：...

“五一”期间加班,能用调休代替加班费吗?

劳动者可以拒绝假期加班吗？为保障劳动者的合法权益，用人单位安排劳动者加班，必须按照严格的条件和程序进行，以协商为前提，不能强迫或变相强迫劳动者加班，强迫加班的，劳动者有权拒绝。所以一般情况下，劳动者可以拒绝用人单位的假期加班要求。但是特殊情形下，劳动者必须服从，不得拒绝加班，主要包括以下几种情形：1...