“由职工自行承担社保费用”的约定是否有效?

与单位建立稳定劳动关系的在职职工,不因户籍而受到区别对待,均享有单位为职工开户缴纳社保的权利。该公司属于《社会保险费征缴暂行条例》第二,第三条,《中华人民共和国劳动法》第72条规定,《社会保险稽核办法》《社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定的应为职工缴纳社保的法定企业,社保缴纳的人...

维护自身权益!职工基本医疗保险要避这些“坑”

不可否认《劳动合同法》是规定,劳动者与用人单位签订劳动合同,可以约定一个月到六个月的试用期。但是,试用期也要为劳动者缴纳职工医疗保险,因为《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

根据2022年执行的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》规定,企业应当按照双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录,确定女职工所从事岗位的性质。女职工从事的岗位性质发生变动时,应及时通过签订岗位变动协议或者变更劳动合同等合法有效形式确定,并向社会保险经办机构申报变更岗位性质信息。四川根据《四川省劳动厅印发<...

劳动合同的变更是如何规定的?

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。咨询:员工在试用期期间,单位需为其缴纳社保费吗?上海12333解答:要的。根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构...

政策“一问一答” 劳动合同的解除与终止篇(一)

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,应当按照《工伤保险条例》的规定执行。即:完全丧失劳动能力(一至四级伤残)的工伤职工,用人单位不得与其终止劳动合同;大部分丧失劳动能力(五至六级伤残)的工伤职工,经劳动者本人提出,用人单位可以与其终止劳动合同,并依法支付一次性伤残医疗补助金和一次...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

本款所指“支付经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定只适用劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情形(www.e993.com)2024年11月12日。3.关于劳动合同到期不续签补偿问题来信时间:2024-03-19;回复时间:2024-03-21曲*城:其公司在2019年3月与一员工孔某签订5年固定期劳动合同(...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

爱博医疗2023年年度董事会经营评述

一、经营情况讨论与分析公司是一家创新驱动的眼科医疗器械制造商,产品涵盖眼科手术治疗、近视防控和视力保健三大领域,全力为白内障手术、屈光不正矫正和视光消费提供一站式解决方案。在手术治疗领域,公司专注于开发应用在白内障手术的中高端医疗器械,核心手术产品为自主研发、多个价位可供选择的基础及功能性人工晶状体。

超龄员工车祸遭拒赔雇主责任险 怎样起到保障作用

至此,各项证据已经明确,虽然劳动合同上有明确约定,可老张本人的合同却丢失了;虽然保险公司予以承保了,可老张与公司的用工关系却有争议。法院经审理认为,企业对于员工的责任来源除了劳动关系之外,也可以基于具体的合同约定。而涉案保险合同也认可劳动合同约定的责任,可以作为保险责任的来源之一。

新闻CT|被撞身亡的超龄务工者,牵出退休后再就业权益保障困境

劳动关系和劳务关系，看似只有一字之差，在权益上，却千差万别。对务工者来说，在工作时长、合同解除、用人单位的强制性义务的履行（如缴纳社保等）等问题上，劳动关系和劳务关系，都有明显不同。受《劳动法》保护的劳动关系，要远比劳务关系周全得多。在向保险公司理赔过程中，劳务公司发现，在工伤保险已经赔付的...