...以案释法,“工资欠条”原来是这个意思!遇到这种情况可直接起诉
法院审理:案件审理过程中,被告提出本案系劳动争议纠纷,应当先向劳动仲裁委员会申请仲裁,但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第十五条:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事...
律师在劳动争议案件中一个失误,律所被判赔近150万元并退回律师费
二、杨某某在本案中要求赔偿的销售业绩提成奖金和经济补偿金1940249.58元在劳动仲裁阶段就未得到支持或未主张,不属于《民法典》规定的“合同履行后可以获得的利益”,一审判决不应支持。三、诉讼委托代理合同中委托事项与通常的商事合同的目的是有本质区别的,不可加以混同,不能套用“预期利益”的概念。四、一审判决认定...
竞业限制纠纷是否需要仲裁前置?
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议。作者|民庭胡婧编辑|政治部曾都法院继续滑动看下一个轻触阅读原文曾都法院向上滑动看下一个原标题:《竞业限制纠...
劳动法问答|劳动纠纷可以直接去法院,不去仲裁吗?
双方不存在劳动关系的情况下,应当直接向人民法院起诉,从而节省自己的精力以及维权成本。切莫在错误的道路上越走越远。需要注意,直接去法院不一定是最优解,反而会耽误时间,因为劳动仲裁有一裁终局的情形,倘若仲裁金额符合一裁终局,用人单位不能向法院起诉,只能向中院申请撤销。劳动仲裁的审限通常为四十五日,而法院的...
发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
但劳动争议仲裁前置也存在例外:即劳动者手中持有用人单位出具之工资欠条、且诉讼请求不涉及其他劳动关系争议的情况下,可以直接向人民法院提起诉讼。另外,除提起诉讼外,符合条件的劳动者亦可依法向人民法院申请支付令,以要求用人单位限期支付劳动报酬等款项。
城固法院:处理劳动争议,仲裁前置不可少
法官提醒:一般民事诉讼案件,产生纠纷的两方当事人可以直接向法院起诉(www.e993.com)2024年10月19日。但是劳动争议纠纷案件,劳动者必须先经过仲裁程序,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。但也不是所有的劳动争议案件都要先经过劳动仲裁程序,如劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...
打工人注意!这6种情况,劳动纠纷可以直接起诉,无需仲裁!
可以不用劳动仲裁直接去法院起诉的情况不过凡事总有例外,下面就介绍下可以不用仲裁直接去法院起诉的情况。仲裁委不受理:在某些情况下,仲裁委可能会出具“不予受理通知书”,拿着这个通知书可以直接向法院提起诉讼。仲裁逾期未受理、未裁决:这种情况可以拿着受理通知书去法院起诉,但各地法院处理方式不同,有的可能...
??武汉中院:关于劳动争议疑难问题的解答
1、公司已注销,劳动者以公司为被申请人申请劳动仲裁,仲裁以主体不适格为由驳回仲裁申请,劳动者遂以公司股东或经营者为被告向法院起诉,那么,股东或经营者这一主体是否可认定为经过了仲裁前置程序?答复意见:不能认定经过了仲裁前置程序。理由是:最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》解释第六十四条规定:企...
五问深圳中院:因5元诉讼费,判律师赔147万,凭啥?(附判决全文)
基本案情:(不想了解经过的,可直接下拉到最后看“五问”)劳动争议案件,劳动者杨某申请劳动仲裁,要求原单位支付销售业绩提成奖+经济补偿金,劳动仲裁委仅支持96780.17元。杨某不服,支付1.5万元律师费,委托律师向深圳南山法院起诉,要求原单位支付销售业绩提成奖+经济补偿金合计1940249.58元。