试用期被辞退工资怎么结算

根据《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性付清劳动者工资。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,且通常无需支付经济补偿金。如果是因为用人单位的原因导致解除劳动合同,如经济性裁员、企业搬迁等,用人单位需支付经济补偿金。根据工作年限,每满一年支付一个月工资...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-f471d067c0fd3bd5e18044f61626c05b女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看新京报我们视频粉丝279.4万|关注1+关注作者最新视频1506|00:26...

女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-5ba574b78ea00bdac7bfeaf540efadd1女子称试用期遭公司辞退且工资被扣:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁展开2024-08-0516:46发布于北京|2226观看3评论收藏2手机看...

女子称试用期因咨询社保情况被辞退:经调解公司已付工资 正就赔偿...

#女子称试用期因咨询社保情况被辞退#:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁8月4日,有居民反映称,河南新乡市一公司在她试用期时无端将她辞退。女子称,自己因为向公司人事咨询社保情况被公司开除,公司还拒绝支付工资。女子表示,公司总经理王某告诉她试用期说辞退就辞退,公司还扣掉她的工资。5日,记者从新乡市...

...| 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

实践中,一些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”,克扣劳动者工资,不按规定缴纳社保,多次约定或任意延长试用期,甚至随意辞退劳动者。用人单位能否在试用期随便解除劳动合同?不能!根据劳动合同法关于试用期内解除劳动合同的条款,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不...

员工被辞退在社交平台发信息 7-11山海湾店要求删除再给工资

据李先生向信网介绍,被辞退的当天,郑经理曾向他承诺,他试用期薪资将于6月25日前结算(www.e993.com)2024年12月18日。但是一直等到26日下午,属于他的工资依然未能发放。为落实有关情况,信网电话采访了门店负责人郑经理。郑经理表示,7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放,之所以未在承诺时间内给李先生结算,是由...

广东女子试用期3个月被辞退,流着泪在吃饭:被套路了,白干了

试用期为8月5日,工资为2360元。在这试用期以内,女子所有的工作都完成得比较优秀,并没有出错之处,而且在公司的现象当中,女子的表现也不差。按照常理而言,一般情况之下,三个月试用期之后,几乎都是转正。但是,女子却是反常理,在试用期三个月最后一个星期里面,公司的领导找她谈话,说是因为公司业务不好,经济...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1-3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定...

男子试用期被辞退还遭驱赶,公司要求“应出勤31天”?负责人回应→

1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。网友爆料:工作一月遭辞退,索要手续遭驱赶“南风吹雪”爆料的这家公司名为“海口歆创文化传媒有限公司”(以下简称歆创公司),其于2023年10月10日入职,岗位为平面设计...

职场新人——谨防试用期被侵权

在实践中,试用期薪酬约定、加班、解聘等方面的用工争议并不少见。时值高校毕业生求职高峰,这批初涉职场的劳动者,更要谨记维护自身的合法权益,警惕试用期内被侵权的现象。试用期工资不可随便定案例高校毕业生小楚应聘某投资公司,双方劳动合同约定转正后月保底工资5800元,外加业绩奖。因家有急事,小楚在试用期刚...