“工资是按月给的,不是按22天给的……” 国企领导称取消周末?最新...
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因三名员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始...
国企被裁,所欠工资12月底付30%,剩余2024年分成四批结清
特别是某些县(区)级的国企,如果地方财政收入不景气,企业又没有强有力的收益项目,很大概率会出现拖欠工资,甚至裁员。比如近期一些城市濒临暴雷的城投公司。2、非垄断、全面市场化的国企。特别是那些宣称搞淘汰机制的市场化的国企,尽量不要去。卷不说,人际关系复杂,稳定性差,关键也没有多少工资可拿。3、国(央)...
工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……
请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。孕期女职工产检扣工资违法《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀...
为什么很多公司选择15号发工资?
①请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此10月份的工资是17.75×100=1775元。②孕期女职工产检扣工资违法《女职工劳动保护规定》第六条规...
5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司是否靠谱!
情形三:请假扣3倍工资,违法!劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此,10月份的工资是17.75×100=1775元。
幼儿园“倒闭潮”来袭:招不到学生,发不出工资
“工资不高,累活不少”几乎已成为行业共识,“月入3800,每天笑哈哈”,是幼师们的无奈自嘲(www.e993.com)2024年7月28日。“招不到孩子要扣钱,孩子退园要扣钱,家长觉得不满意要扣钱,做环创材料用太多要扣钱,生病请假要扣钱,一个月工资就那么几个钱,扣来扣去”,一位网友的吐槽,是大部分幼师心境的真实写照。
父亲去世请假奔丧被公司索要“证明” 否则按事假扣工资
原来,谢女士夫妻在外地打工,公司为防止员工“骗假”,规定员工若有亲属过世,必须由当地派出所开具证明,否则按事假扣工资。民警表示,根据公安部门相关规定,派出所不能出具这样的“证明”。为帮谢女士解决困难,民警让她带上户口簿和火化证将死者户籍注销,按规定出具死亡注销证明让其带回去请假。来源:滁州网...
国企一周工作时间总计5小时,每天就逛论坛搞副业,看到工资楞了
原来男子毕业之后就进入国企,现在也是一个领导,目前一年税后工资就有25万,最主要是每天都很清闲,一周工作时间总计5小时,一个demo一万行代码写了一年。每天除了象征性看看项目就是逛论坛搞副业写小说上上网,中午睡到两点下午五点半走人,请假不扣钱有时不请假也没人管,没有kpi压力,工会还时常给点小福利,机缘巧合进...
为什么国企员工工资4000,却不愿离职?温水煮青蛙告诉你真相!
像老张这样的国企员工,还有很多,工资低,并不是表面上那么光鲜亮丽。一方面,国企,也是企业,也是市场主体,也是追求经济效益。他们员工的工资,跟本公司的经济效益息息相关。国企利润高,有钱,那么员工的工资就相对高一些。一旦国企效益不好,没有多大收入,那么员工的工资也是没有保障的。
国企每个月工资才五六千,那为什么很多人还是愿意选择国企?
在国企工作,基本没有其他消耗,吃饭有餐补,交通有班车或者车补,应届生另外还有房补,每月工资基本是净工资,相对于一般家庭的孩子,全是一个比较好的结果,另外国企福利比较好,五险一金缴费都很高,一个月差不多两三千,算下来总工资也有七八千,外带节假日油啊米啊之类的,还是不错的。