加班工资怎么算?

3、法定节假日加班:指在国家法定的节假日进行的工作。二、加班工资计算1、工作日加班:支付不低于工资的150%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×150%。1、休息日加班:首先安排补休,不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式:加班工资=...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第1号)第九条:“加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。”可见,加班费是指用人单位向劳动者支付的,超过劳动者正常工作时间的工资报酬。第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六...

#五一当天上班3倍工资# 你们法定节假日加班工资怎么算的?

5月2日-5月5日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。五一期间加班工资如何计算?两倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%每小时加班工资=日加班工资÷8(21.75天为平均每月计薪天数)节假日加班,补休与加班费能...

工资有变!近期或将多两笔钱

《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日...

节假日“三倍工资”是否包含正常工资

三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资,这些工资都是在非法定工作时间工作获得的,不应当含有正常工作时间工资。律师补充:...

明确了!这些假期加班发放3倍工资→

2024年“加班工资版”日历来了2月10日至2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资(www.e993.com)2024年11月2日。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。根据中国政府网消息，2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和...

工资“一口价”,加班费和福利怎么办?

“包薪制”与工时制度是没有直接关系的,但实行不定时工作制的职工,用人单位无须支付加班工资,所以是间接认可了“包薪制”。黄亚萍表示,希望未来“包薪制”能有明确的司法解释。同时,立法应当规定无论是不定时工作制还是综合计算工时工作制,法定节假日加班都要另外支付加班工资,这样才能避免白佳芸经历的那类劳动争议...

“上一休一”遇到法定节假日,工资怎么算?

原告周某和被告劳务派遣公司及学校自愿达成调解,被告向原告支付法定休假日加班费等各类费用共计4.2万余元。法条链接《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

一键收藏!2024年加班工资日历来了

上海人社局公布了2024年“加班工资版”日历，2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假...

2024年“加班工资版”日历这里有;加班工资怎么算,这里也有

约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。*加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。2023年7月1日起，本市的月最低工资标准为2690元。新民晚报记者鲁哲...