收入低、压力大和不高兴是电信运营商员工离职的三大原因

当然,话又说回来,压力大也好、工资低也好、加班加点也好,其实都是相对的,电信运营商至少不会随便倒闭,也算是一个相对稳定的工作平台,都说体制内像是围墙,里面的人想出来,外面的人拼命的想进去。也不排除有些从电信运营商离职出来以后的人,还怀念运营商的好!所以,凡事也得结合自身情况辩证、理性地看待吧。附件:...

最新铁饭碗排名,公务员榜8!运营商竟在榜6!

三大运营商在中国,三大运营商:移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯,他们凭借庞大的用户数量,赚取了很多利润。薪资待遇方面,新人转正税后15-20万。以中国移动为例,上市公司,全国十亿以上用户,保险、公积金、年终奖齐全。据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5,中秋、春节、端午都差不多是1000元的购物卡,每年...

西藏力压粤苏浙,河南垫底?2023全国平均工资的真相

其实,“城镇非私营单位”包括体制内,但不全是体制内,而是涵盖国有单位、集体单位、股份制企业、港澳台资和外资企业等,可视为大中企业和单位的集合体。无论是“三桶油”、三大运营商等大型央企,还是腾讯、阿里、华为等大型民营企业,抑或特斯拉、富士康等外资及港澳台资企业,都囊括在内。与之相比,城镇私营单位,...

体制内就业指南:如何选择最佳岗位并成功入职

说到体制内工作，我们不能忽视央企这个重要的就业方向。央企包括国家电网、南方电网、三大通讯运营商等，它们不仅工作稳定，而且收入也相当可观。央企的校招通常会指定特定的院校和专业，比如985、211院校，或者一些特定行业的院校，如上海电力、东北电力等。如果你恰好就读于这些院校，那么你在求职央企时就占据了先天优势...

运营商内部的员工活动真不少 跳舞、瑜伽,一边上班一边放松

三大运营商员工的隐形福利究竟有多好?除了日常的节假日补贴、食补之外,运营商内部还经常会有一些仅对员工开放的协会和活动,本次就来盘点一下三大运营商的内部活动有哪些?首先,运营商内部有多种协会组织,丰富员工的业余生活。与一般的公司不同,运营商内部经常组织一些多彩的活动,让员工更有归属感,业余生活也更丰富...

全国平均工资出炉,哪里最高?

其实,“城镇非私营单位”包括体制内,但不全是体制内,而是涵盖国有单位、集体单位、股份制企业、港澳台资和外资企业等,可视为大中企业和单位的集合体(www.e993.com)2024年11月25日。无论是“三桶油”、三大运营商等大型央企,还是腾讯、阿里、华为等大型民营企业,抑或特斯拉、富士康等外资及港澳台资企业,都囊括在内。

运营商启动员工市场化退出,有偿离职≠变相裁员 !

运营商:市场化退出它来了!最近有消息称,为有效支撑企业改革和转型,某运营商正式下发文件,按相关标准,“有偿协商解除劳动合同,并按一定标准向员工支付一次性生活补助金”,启动员工市场化退出程序。举个例子,A员工在一类地区连续工作了17年,以一类地区5000元/年的标准,如果不考虑调节系数的因素,A员工选择市场化退...

7000多家央国企招聘开启,看到门槛学生无奈:是我不配了

国企和央企对于当代应届毕业生而言也是非常稳定体面的铁饭碗工作，如果学生毕业后能够顺利进入各大国有企业工作的话，也意味着学生取得了比较稳定安逸的职业。国企和央企给予在职员工的薪资收入和各项福利待遇并不输公务员岗位和事业编制岗位就比如中国烟草，国家电网，国有银行，三大运营商等。成功进入国有企业的学生，也...

毕业生“公认”待遇好的10大国企,烟草退居第8,榜首才是香饽饽

位于第六名的是电投,第七名是三大运营商。而烟草仅仅排在了第八名位置。主要是因为烟草的报考难度较大,哪怕待遇很好,也不是一般学生有机会的。位于第九名的是中国航天科技集团,第十名是国有银行。银行每年的招考也是吸引了不少学生,整体的待遇也是比较可观的。

2024“铁饭碗”排名Top10!公务员竟无缘前五,大学教师进前三

第5名是国有银行；第6名是三桶油、三大运营商；第7名才轮到公务员。万万没想到，工作稳定性最强的公务员竟然无缘前三，也无缘前五，只排在第7名，要说起来，被誉为“铁饭碗之首”，公务员当之无愧，是综合指数最高的铁饭碗工作。从事公务员工作，社会地位高、薪资收入可观、福利制度完善，能力出色的人还能在...