国考没岗了,金融学天塌了?金融央国企是应届生YYDS
每年会进行2次大型的校园招聘,分别是2月-6月的春招和8月-12月的秋招,在这个期间内,不断有国企央企开放网申通道,提供大量的岗位选择,可以报考的机会非常多,只要你满足招聘要求,既可以报这家,也可以投递那家,互不影响。而且金融人不但可以投金融类央国企,还可以去卷其他央国企的金融岗位,可谓是机会多多。27个...
考研校招是应届生进入对口岗位最佳机会
多渠道投递简历除了校园招聘,研究生还可以通过多种渠道投递简历,包括网络招聘平台、猎头公司等。在投递简历时,要根据自己的兴趣和优势选择合适的对口岗位,并认真填写简历,突出自己的特长和经验。不断提升自己的能力找到理想的对口岗位不仅需要运气,更需要实力。因此,研究生在求职过程中要不断提升自己的能力,包括学习...
应届生就业报告:多数企业起薪与去年持平 AI行业岗位需求攀升
与此同时,民营企业的校招人数占比超过53%,而投递简历毕业生数仅占18%,部分民营、小微企业“引才难”现象明显。学历要求上,68%的校招需求集中在本科学历上,21.5%的需求将研究生学历作为招聘门槛,可见目前就业市场上企业校招仍以本科生需求为主。目前哪个行业薪水最高?据该报告,高科技/互联网、金融、医药健康...
大厂校招的潮涌与暗流:重金押注AI、拼向海外
观察各大厂的校招计划可以发现,部分大厂的校招规模有所提升。美团CEO王兴近日在内部全员信中透露,过去3年,美团每年招聘超过5000名应届毕业生,2025届计划招募6000名。京东2025届秋招的规模也堪称“史上最大”“行业内最大”,将提供1.2万个应届生校招岗,并大幅提升校招生薪酬。字节跳动校招岗位约为4000人,拼多多...
24届应届生目前还没找到工作,该如何破局?
尽管在某些硬性条件上,可能不如人,但只要能力足够,都可以大胆尝试。能力和岗位的匹配是首选,硬性条件,只是辅助。只要做好简历优化+大胆投递+面试准备的各环节,自然会收获更多求职反馈。因素4????:对找工作重视程度不够简历投递量不够、获得的面试机会少对于目前还未就业的24届同学,菌崽这里建议可以试...
受访大学生期待通过校园招聘会勇往“职”前
李莲也认为,参与校招有可能“竹篮打水”,“我们投的简历需要拿回去给主管部门筛选,简历很多,可能会看不过来(www.e993.com)2024年10月19日。有的同学在招聘会上觉得自己很有希望,但是之后等了很久都没有得到消息反馈”。中青校媒调查发现,受访大学生认为校园招聘会目前存在以下方面的问题:灵活性低,举办时间、地点有限,错过了很难遇到(63.50%)...
调查:超七成受访大学生更倾向于参加校园招聘会
李莲也认为,参与校招有可能“竹篮打水”,“我们投的简历需要拿回去给主管部门筛选,简历很多,可能会看不过来。有的同学在招聘会上觉得自己很有希望,但是之后等了很久都没有得到消息反馈”。中青校媒调查发现,受访大学生认为校园招聘会目前存在以下方面的问题:灵活性低,举办时间、地点有限,错过了很难遇到(63.50%)...
“新”“旧”比亚迪:如何管理 10 万工程师?
一些应届生在官网投递简历时,不清楚自己投递什么具体岗位。他们选择的是大类,如“工程技术”“制造技术”或“人力资源”“采购”。接下来,他们会接到业务部门和HR的面试电话。一位参与2023年校招的应届生说,他只参与过一次技术面试,与面试官电话聊了半小时。到岗后,相似的工作内容,有人学材料,有人学...
调查:70%以上的受访大学生更青睐通过校园招聘会求职
李莲也认为,参与校招有可能“竹篮打水”,“我们投的简历需要拿回去给主管部门筛选,简历很多,可能会看不过来。有的同学在招聘会上觉得自己很有希望,但是之后等了很久都没有得到消息反馈”。中青校媒调查发现,受访大学生认为校园招聘会目前存在以下方面的问题:灵活性低,举办时间、地点有限,错过了很难遇到(63.50%)...
应届生们正在失去校招
通常情况下,学生们无法知晓用人方内部的招聘计划,难以判断投递简历是否生效。在企业面前,学生们只能被动等待。在他们眼中,本该是双向奔赴的招聘会,许多时候更像是用人方单方面表演的舞台。瑞秋是一名双非院校的生物学专业联培生。据她回忆,校招宣讲会上,企业会用超过半数的时间来进行宣传,讲述公司的发展历程和业务规...