员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某表示，他向本部门领导提出离职时，部门领导逼迫他必须提交离职申请书，如不提交，入职时交给某医院的1000元押金不予返还，且离职申请书的内容也必须写明是因个人原因提出离职的。由于韩某某在职期间与领导相处多年，为了不为难领导和能够要回押金，所以才在违背自己真实意思的情况下，被迫书写了离职申请。韩某某...

未支付未休年休假工资,可以被迫离职申请经济补偿吗?

《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第九十二条:劳动者以用人单位未依法支付未签订书面劳动合同二倍工资、年休假工资和高温津贴为由提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿的,不予支持。05内蒙古案例号:(2023)内01民终5527号法院观点:劳动者未休年休假,根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人...

...上海落户申请已进入复审阶段,却办理了离职,必须办理撤销申请吗?

理论上来说,如果在申请的过程中员工离职,公司提交的这份落户申请也就完全不符合要求,用人单位应该自行撤回离职员工的落户申请。其次,如果落户申请已经进入公示阶段,申请人无需单位出面提供相关材料,而由本人到相关公安部门办理迁户手续时,单位此时与申请人解除劳动关系,已经无关紧要。用户还咨询了一个比较关键的信...

问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》

自己入职时的工作岗位被撤销,公司要求员工异地调岗,因不同意调岗被迫离职。这种情况下,可以解除劳动合同申请经济补偿吗?●律师解答在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人...

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

法官提醒,劳动者的单方解除权属于形成权,也就是说,在劳动者辞职申请到达用人单位后,即不得反悔或者撤销。除非劳动者撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位,又或者用人单位同意劳动者撤回辞职申请。用人单位同意撤回,此时相当于用人单位与劳动者就劳动关系达成了新的合意,否则双方劳动关系即因劳动者行使...

沪市上市公司公告(12月21日)

据悉,HR0302缓释片是一种高选择性的JAK1抑制剂,可通过抑制JAK1信号传导发挥抗炎和抑制免疫的生物学效应(www.e993.com)2024年11月26日。目前暂未有针对系统性红斑狼疮的同靶点药物获批上市。公司SHR0302片强直性脊柱炎、特应性皮炎和类风湿关节炎三项适应症的上市申请均已获得国家药监局受理。截至目前,SHR0302相关项目累计已投入研发费用约72,933万...

员工提出辞职后又反悔了,单方面撤销离职申请,能生效吗?

最终,一审判决:沈某某的离职申请可以撤销,公司不能据此与沈某某解除劳动合同。对于一审的判决,公司不服,于是上诉至二审法院。二审法院指出:劳动者辞职属于形成权,解除的意思一经到达对方即发生法律效力。二审法院认为,从沈某某填写的离职申请表看,2021年6月26日提出辞职申请并明确7月25日离职,属于《中华人民共和...

*ST东科申请撤销退市警示 深交所问1年内多位高管离职

中国经济网北京3月22日讯日前,深圳证券交易所网站公布的年报问询函(公司部年报问询函〔2021〕第3号)显示,深交所公司管理部在对南京华东电子信息科技股份有限公司(以下简称“*ST东科”,000727.SZ)于2021年3月15日发布的2020年年度报告事后审查中,对其申请撤销退市风险警示情况、年内多位董、监、高离职情况表示关注...

员工离职为什么不要写离职申请?

其实员工享有自主择业的权利,离职的时候根本就不需要写离职申请。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工写了离职申请表明在与公司协商解除劳动合同,公司可以批准,也可以不批准。同时写了离职申请还会影响...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

孟宇平建议,劳动者辞职时认真对待离职文书,学会“堵漏避坑”,特别是要写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于不确定的条款,要敢于提出疑问。如果被迫套用模板或接受格式条款,可以在备注中说明情况,并复印留下证据。无法鉴别离职文书是否有“坑”,不要立刻签字,可向工会、人社部门的法...