社保没交满15年的有救了,新规下,2025年开始全都这样处理

国家规定，如果要申请提前退休的话，最高不得超过三年，同时也不能超过原有的退休年龄。也就是说，如果原有的退休年龄是50岁的话，那么你最早也只能在50岁的时候进行退休，不能因为申请了提前退休而提早到47岁。但考虑到我国的养老金采取的计算方式是多缴多得，肯定是会有一部分人是想要多缴一段时间社保，然后等...

我今年已满50岁了,但养老保险还未交满15年,可一次性补缴吗?

比如文中这位已经年满50岁的网友,如果在单位打工期间,前几年由于单位的原因没有缴纳养老保险,由单位出面向社保部门提出申请补缴,这是可以补缴的。但单位需要承担滞纳金和资金利息。由于过错方属于单位,所以单位和个人的滞纳金和资金利息部分都应当由单位承担。但在实际操作中,由于职工属于弱势的一方,操作起来并不容易。

今年50岁的女性养老保险缴费还不够15年怎么办?可以一次性补吗?

当然,如果在5年内交够15年,应当立即办理退休。如果因为个人原因导致中间缴费有中断,那么只能继续缴费,养老金待遇只会继续延迟。②劳动法和社会保险法规定,如果是之前用人单位单位的违法行为,没有给职工按时足额缴纳社会保险,这种情况下,劳动者可以发起维权。用人单位通过劳动保障监察的行政文书、劳动仲裁部门的劳动关...

2024年女性到50岁,社保不满15年,可以一次性补缴领取养老金吗?

而且在退休年龄之前,也不允许一次性完成15年的费用缴纳,所以说只能够去延迟退休50岁肯定是不能够去办理退休了。那么还有一种情形,有的人他可能有中断的缴费年限,但是这个中断年限能不能够补交取决于是由于什么原因造成的,如果说是个人原因造成的,那么也是不能够进行补交的,但如果并不是个人原因造成的,而是工作单位...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休。江苏根据2022年执行的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》规定,企业应当按照双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录,确定女职工所从事岗位的性质。女职工从事的岗位性质发生变动时,应及时通过签订岗位变动协议或者变更劳动合同等合法有效...

按照最低标准交职工养老保险15年,养老金能领多少?补贴有多少?

退休年龄确定的计发月数因退休年龄不同而不同(www.e993.com)2024年12月19日。50岁和55岁退休,计发月数分别是195个月和170个月,这样养老金相对可能会更低一些。过渡性养老金,主要是针对建立养老保险个人账户制度以前,已经参保缴费的职工或者有视同缴费年限的职工,因为缺少个人账户积累而做的一种待遇补偿。现在缴费的养老保险并没有过渡性养老金...

聊聊养老金并轨|退休_新浪财经_新浪网

不过还有个问题需要处理,按照新办法,能拿多少养老金跟缴费工资基数和缴费年限都有关系,中人们半路出家,明显这两数都不够看。甚至还有一部分工作时间早,50岁才缴费,到退休那一天都不够15年,按规定都没资格领养老金,他们咋办呢?有人可能会说,这多简单,直接补缴不就行了?

...本质上是国家兜底!|工资|社保|退休金|养老保险|机关事业单位...

不过还有个问题需要处理,按照新办法,能拿多少养老金跟缴费工资基数和缴费年限都有关系,中人们半路出家,明显这两数都不够看。甚至还有一部分工作时间早,50岁才缴费,到退休那一天都不够15年,按规定都没资格领养老金,他们咋办呢?有人可能会说,这多简单,直接补缴不就行了?

已到50岁的退休年龄在北京社保没有交够15年,可按这三种办法处理

到50岁法定退休年龄,假如在北京没有交够15年社保怎么办?按照现在的退休政策,虽然你已经到了50岁的法定退休年龄,但还是无法按时办理退休,唯一的途径就是继续缴纳养老保险,直到缴费至满15年为止方可办理退休。第一,继续在单位上班,由用人单位继续为你缴纳社保,累计缴满15年可在北京办理退休。

社保没交够15年,已经50岁了,延期缴费还是退个人部分划算?

众所周知,社保至少需要缴纳满15年,退休了才能终身享受养老保险待遇,那么就有小伙伴问了:“社保没交够15年,已经50岁了,延期缴费还是退个人部分划算?”保叔的回答是,当然是延期缴费划算,原因看保叔分析哦!一、根据缴费年限长短来看延期缴费,我们可根据自己的参保缴费年限长短、经济情况等综合考虑选择延缴职工养老...