...公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保吗?

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

...约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴社保吗?

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

“然后现在离职了”,“我跟你说明白哈,第英文u4039一个单位如果没交的情况下啊,由单位单位配合的情况下英文13881388,由单位出具相应的工资证明材料,审核通过了的话,可英文dlhs以补,最多35个月这是一个,如果说单位不配合的情况英文graniteexporter下啊,可以走,你这个211年的事儿?是不是?”“...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参保。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补缴。以...

15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?

由于这些差异,可能会导致员工和单位之间的误会和纠纷,甚至引发劳动仲裁或诉讼(www.e993.com)2024年11月22日。因此,建议员工和单位在离职时,及时查询和核对自己的社保和公积金缴纳情况,以免造成损失或违法。总结综上所述,我们可以看出,15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?这种说法是没有法律依据的,只是一种谣言。根据法律规定,只要员工和...

时刻帮丨社保断了有什么影响?怎么补缴?

“社保”是指社会保险，它涵盖了五大类保险项目：养老、医疗、生育、失业以及工伤。根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险的，需用人单位为个人办理补缴手续，个人无法办理。因离职、换工作等个人原因造成的社保断缴，个人无法办理补缴。灵活就业人员社保费断缴也无法补缴，不得以事后追补缴费的方式增加缴费...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答

关于社保断缴,你不得不知道的那些程序!

另一方面，如果你频繁地更换工作，就会导致社保有时间差，很可能上一家公司已经给你停缴社保了，可是下一家公司需要你过了试用期才能给你交社保，这中间所产生的时间差就需要自己补交或者是跟公司商量，看看过了试用期是否能够帮忙交上。还有一部分人，他们是自由职业，并不在公司上班，这种情况下，也只能申请参加...

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

而且在劳动合同关系存续期间内作为工作单位来讲,也没有履行劳动合同法和社会保险法的义务,没有给我们正常去缴纳社保,这种情况下,也可以要求原单位来进行补交,都没有任何的问题,这是劳动仲裁可以受理的范围。但是我们在申请劳动仲裁之前,其实还有一个更好的办法,就是和工作单位协商来解决这件事情,因为协商对于双方来...