BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个

“在保障求职者人身财产安全的基线上,我们要进一步保障求职者的知情权等合法权益,减少求职者与招聘者因职位信息差导致的争议、纠纷。”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”首期专项治理,主要面向蓝领行业,重点整治“职位类型虚假”和“职位...

一群神秘“铁壁”人,正在守护你的求职安全

北哥是BOSS直聘铁壁团队北京站的成员。他的微信步数经常在3万步以上,因为他工作日常就是走路,走街串巷,通过明访、暗访的形式查验企业相关材料,查看在平台上招聘的公司,留的地址是不是实际的办公地址,在招职位是否属于公司经营范围内,以及招聘者是不是这家公司的在职员工等。根据《中国Z世代求职趋势调查报告》,线...

BOSS 直聘找工作内行人才知道的秘密分享给大家

正经企业通常都有像摩卡森这样的正规招聘系统，面试邀请统一从这些系统发出。这也说明在BOSS上随意发面试邀请的公司，可能面试流程不规范，人员流动性大。而且，对于那些半年或一年活跃的职位，即便它们挂在那里，也可能只是企业一直交钱维持，实际上可能没有真正的招聘需求，遇到这样的情况，还是避开为好，把精力放在...

BOSS直聘一季度配合警方打击12个违法犯罪团伙,抓获148名违法犯罪...

铁壁成立于2020年，是在线招聘行业首支线下安全审核团队。其日常工作主要是实地走访、查验平台上的招聘企业，确保公司地址、职位、招聘者真实，为求职者提前“排雷”。目前团队线下核验能力覆盖全国160城。BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏曾这样介绍铁壁团队成立的背景，求职招聘平台“要织一张密密的网，必须把线上的审核...

BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了……

具体来看，BOSS直聘2022年每个季度收入保持在11亿元左右，在2023年却步步高升，从12亿增长到了16亿左右。第四季度，其实现营收15.8亿元，净利润3.3亿元，同比实现扭亏为盈。新增用户4900万，招聘、求职需求都很大对于BOSS直聘这份超乎预期的财报，其创始人赵鹏表示，主要受用户增长推动。2023年，BOSS直聘新增用户4900...

BOSS直聘的10亿利润,扯下了“打工人”就业的“遮羞布”

大企业招人肯定是更容易了,毕竟大企业招人的预算往往比较充足,而且大公司也有吸引力(www.e993.com)2024年11月3日。但对很多中小企业来说,虽然求职者多了,但要招到合适的人还是得付出更多成本。这一点,BOSS直聘财报中也有体现。BOSS直聘的营收主要是靠B端付费,主要靠的是面向企业客户的在线招聘服务收入,这部分收入占比为98.94%。

体感差异大?BOSS 直聘 “盖章” 招聘回暖

由于管理层靠谱,公司所处行业商业模式相对优秀,且自身具备较高的竞争壁垒,因此海豚君建议可以长期关注BOSS直聘,寻找合适的挖坑机会。以下为详细解读淡季流量自然回落,但春节后重回新高四季度是招聘淡季,BOSS直聘月活环比减少34万用户,达到4120万人。去年经济预期高开低走,年初趁疫情放松积极扩张的小微企业...

boss直聘公司怎么注册

注册过程中,Boss直聘会要求企业进行身份认证。这通常包括个人实名认证和企业认证两部分。个人实名认证需要填写姓名、身份证号等信息,并进行人脸认证;企业认证则需要提交营业执照、组织机构代码证等相关资质证明。确保提交的资料真实有效,以便快速通过审核。**四、完善企业信息**...

网信办约谈李文星事件涉事网站 责令BOSS直聘立即整改

而自8月3日起,BOSS直聘宣布对于所有招聘者执行事先审核认证,以规避“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”的规则漏洞。北青报记者随即以用人单位身份在BOSS直聘APP上顺利完成了企业注册,但到了“发布职位”这一步骤时发现,如果不事先上传“营业执照、在职证明和工牌”三个证件中其中之一的话,...

BOSS 直聘:招聘冬季最冷的时期已经过去了

1、招聘旺季,月活新高三季度BOSS直破月活环比净增100万用户,达到4460万人,继续突破新高。虽然是招聘旺季,但因为今年情况特殊,行业变化迅速,因此上半年求职者异常活跃,给平台带来的新增流量更多。相比于同行简历库中存在长久未更新的问题,BOSS直聘的用户生态更活跃,因此才能够吸引更多的中大企业的新合作或者...