早退下班被狗撞伤,算工伤吗?人社局:算!公司:不能算!

公司:她是早退,不能算工伤!法院:早退也不影响是工伤!公司不服,一路诉至高院!结果如何?一起来看案例!事件回顾2010年4月23日起,小花在某公司下属保洁服务分公司工作,负责公司东城开发区保洁工作,工作时间为上午7:30至9:30。2013年5月29日8:52,小花骑电动自行车从单位回家途中,一条流浪狗突然从路西侧...

南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?

近年来，涉及工伤事故频发，但并非所有在工作时间或工作场所外发生的伤害都能被认定为工伤。特别是下班途中发生人身意外伤害，其是否构成工伤，常常引发广泛争议。郑州市某基层法院相关法官解释说，工伤认定的“上下班途中”是指：职工以上下班为目的，在合理的时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。被有关部门认...

发生工伤怎么办?这份知识帖请收好→

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。工伤认定应该由谁申报及时限?答:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位不认可且未在30日内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之...

一员工长假期间不幸在宿舍猝死……能算工伤吗?公司:没排他值班...

无法认定工伤!一审一审法院认为,被告人社局所提供的证据不能证明赵某当日是正常值班待命,且有证据证明公司没有安排赵某国庆节值班。故,赵某的死亡不属于《工伤保险条例》第十五条规定的“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”视同工伤的情形。人社局作出的决定事实不清,证据不足,不具备合法性。一审判决:撤销人社...

普法课堂 | 下班在宿舍休息突发疾病后死亡,算工伤吗?

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

夜班后,女子下班途中热射病死亡,算不算工伤?

采访中，记者了解到，即使用工单位没有与劳动者签订劳动合同，只要能证明双方存在事实劳动关系，同样可以申请工伤认定(www.e993.com)2024年11月27日。荆美华52岁，虽然超过了女性申请工伤认定的范围，但是蚌埠市人社局依然受理了荆美华家人的申请，受理结果会在60个工作日内予以反馈。从蚌埠市第一人民医院的诊断结果可以看到，荆美华因为热射病死亡。

上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

上班时间私自早退发生交通事故算不算工伤早退仍属上下班途中,应认定为工伤。第一、《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定工伤。但对何为上下班途中未做明确的界定。《工伤保险条例》的立法目的是为了保障职工的合...

人民法院案例库 | 工伤认定中上下班途中的合理时间如何把握?

——对职工上下班途中发生交通事故的工伤认定(图源网络侵删)裁判要旨关于工伤认定中对职工上下班时间的把握,《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。《最高人民法院关于审理工伤保险行...

上下班途中受伤,能算工伤吗?听听法官怎么说

对于职工而言，迟到、早退属于违反劳动纪律的行为，应当受到劳动纪律的制约，但违反劳动纪律的过错不足以导致其丧失获得工伤保险的资格。迟到、早退的合理时间应当有不同的判断标准，只要职工到了单位，即使提前数小时离开单位，也属于下班。但如果职工迟到数小时，则不能简单地认为上班，而应当结合其他因素综合判断。此外...

既是宿舍也是办公室,员工在其中猝死能否算工伤?

其死亡是否在工作时间和工作岗位上,成为争议焦点阅读提示劳动者从具有办公功能的宿舍出发前往厨房,在厨房内突发疾病,经抢救无效死亡,是否符合视同工伤认定的情形?法院审理认为,考勤记录仅显示上班时间而无显示其下班时间,用人单位现有证据不足以证明劳动者的死亡不属于工伤。