毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意

应当订立书面劳动合同在签订劳动合同前一定要认真协商、慎重对待尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款这是对自身合法权益的有效保护那么,劳动合同究竟该怎么签?为您划重点原标题:《毕业生劳动合同应该怎么签?这4点一定要注意》

毕业生签订劳动合同,这些知识点速看

建立劳动关系应当订立书面劳动合同;在签订劳动合同前,一定要认真协商、慎重对待,尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款,这是对自身合法权益的有效保护……毕业生们初入职场,劳动合同应该怎么签?该如何避“坑”?这些知识点要掌握

入职前尚未拿到毕业证书,录用通知书是否具备劳动合同同等效力?

在审理过程中,网络公司提交了一份双方签订的《实习协议》,约定:付某实习期自入职时至其拿到毕业证学位证之日止,并主张未签劳动合同的原因是付某尚未拿到毕业证书,在未拿到毕业证书的情况下是以实习生的身份来公司实习,可以不签劳动合同。经法庭审理查明,付某通过招聘平台应聘之时系大学四年级,后网络公司向付某发出...

试用期、社保……毕业季,法律“小白”如何签合同?

拿到毕业证,离开学校,大家将迎来迈入社会最重要的一步:签劳动合同。劳动法规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同,且应当以书面形式订立。划重点:劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份。法律规定,签劳动合同时,应包含劳动合同期限、工作内容和时间、工作地点和休息休假、劳动报酬、劳动合同终止的条件等必备条款。劳...

毕业生签合同前必看的避坑指南,请收藏!

签订劳动合同,等于推开了同学们人生新阶段的大门。但这“一纸合同”却没想象中简单,如果缺乏经验,就可能会不慎掉入其中的陷阱。莫慌!毕业生签合同前必看的避坑指南送给您~必备条款不能“少”面对动辄十几页的劳动合同,同学们可能会觉得无从看起,就匆匆签字了。但是,如果能掌握一些劳动合同的必备条款,逐条检查合...

没有毕业证,入职公司算劳动关系吗?

法院经审理认为,2022年5月6日虽然陈某尚属于在校学生,但其于2022年6月30日即取得毕业证,2022年5月是以建立劳动关系为目的与某软件公司签订劳动合同,其在职期间为全职,并非在校学生利用业余时间勤工助学的情形,且毕业的大学生已达到法定年龄,可以提供正常的劳动,具有劳动主体资格(www.e993.com)2024年11月8日。故法院依法认定双方自2022年5月6日...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

常莎提醒:与劳动合同不同,毕业生若签订三方协议,还是学生身份,但是签订劳动合同的时候就是劳动者身份了,劳动合同一经签订,三方协议就失去了效力。如果先签劳动合同,毕业生可能会失去应届生身份。因此,在签约时,应届生也需要格外注意自己签订的是三方协议还是劳动合同。

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第12条规定,“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”。劳动部这一规定应该说是符合勤工俭学特点的,具有合理性。在校学生勤工俭学虽然不能与用工单位建立全日制劳动关系,但其与用工单位...

打工新鲜事儿|毕业季来临,入职信息可以不填婚姻状况吗?

毕业季即将来临,许多毕业生在求职时会遇到填写个人简历的情况。作为求职者,入职信息已婚填“未婚”,公司能解约吗?法官提示,用人单位以劳动者未如实陈述婚育情况等为由予以辞退的,因解除行为缺乏法律依据,将构成违法解除劳动合同。5月4日,北京海淀法院(id:bjhdfywx)披露了相关案例,对此类情况作出解释。

@高校毕业生:职场新人避坑反诈入职手册,请收好!

在入职签订劳动合同的过程中,个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益。典型表现包括:仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。劳动合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。