在变革中穿越市场发展周期,前程无忧揭晓2024中国典范雇主榜单

有企业上线员工体验平台和情感分析工具,用技术手段了解员工心理感受,通过数据分析预测潜在的员工离职风险,针对性制定合理的改善方法,留住人才。评选标准中国典范雇主评选始于2008年,是由前程无忧率先发起的国内具有影响力的人力资源管理领域的选拔。评选每年一届,面向所有在中国经营的企业,今年已是连续举办的第17届。中国...

前程无忧调查:职场“薅羊毛”现象普遍存在,6成受访者遭遇福利降级

调查显示,大多数企业倾向于采取温和手段,如警告(58%)和教育引导(51%),而非放任不管。其它常见措施还包括罚款(40%)、内部通报(39%),仅有不到五分之一的企业无明显举措。尽管如此,仍有12%的企业会采取极端措施,比如开除员工。从行业角度看,金融/银行/保险(22.6%)以及制药/医疗(12%)行业中此类现象较为频发。

前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者

前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描述更精细化和科学合理。建议选择经过验证、信度高的特质论性格测试,以保证测验的准确性和科学性。

小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了

“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...

“刚发布岗位就有人来投简历”

一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。

前程无忧怎么屏蔽某一个公司

下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“我的”2、点击“不让该公司看我的简历”3、搜索想要屏蔽的“公司名称”4、搜索出以后,点击右上角的“···”5、点击“屏蔽”6、然后开启“不让该公司看我的简历”即可...

空手套白狼!前程无忧发布简报:近5千家“空壳公司”现了形

千龙网讯(记者刘美君)3月10日,前程无忧发布《2022年度平台治理与个人信息保护简报》(以下简称《简报》),从涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、黑产会灰产打击、企业信用资质审核、个人信息和隐私保护等多个方面,从预防、发现到处置、处罚,以及主动测试等一系列动作,简介了2022年度前程无忧平台治理与合规、...

拉勾网创始人许单单离任:公司已由大股东前程无忧接管继续运营

来源：网易科技Tech星球2月24日消息，拉勾网创始人、董事长@许单单-互联网分析师发文称：通告朋友们一下，我已经离开拉勾了。创业到今天整整10年，经历了一个时代，其中各种滋味都品尝过。公司已由大股东前程无忧接管继续运营。是时候说拜拜，开启下一段旅程了。公开资料显示，2013年7月20日，许单单创立了拉勾招聘...

...智联、前程无忧售卖简历!河北更惊现瘦肉精,这些公司股价跳水...

简历内容详尽,求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息。卖家甚至还可以根据用户的要求对简历按照年龄、地域、毕业院校等信息进行精准筛选。只要在智联招聘上注册企业账户,就能购买到个人简历信息,数量不限。甚至伪造资质申请下来的企业账户也可以购买。此外,猎聘、前程无忧等网站也有类似情况。

前程无忧美股盘前跌近36%,公司称私有化计划可能有变

前程无忧美股盘前跌近36%,公司称私有化计划可能有变澎湃财讯11月8日,前程无忧(NASDAQ:JOBS)美股盘前跌近36%,公司公告称私有化计划可能出现变化。此前,前程无忧曾宣布与GarnetFaithLimited签订私有化交易的最终协议,对价每股79.05美元,交易隐含的股权价值约为57亿美元。(澎湃新闻记者范佳来)...