竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?
离职时,在公司人力部门安排下,他又签署了一份竞业限制补充协议,其中规定,每个月公司会给他打入相当于月基本工资30%的补偿金,“由于我工资的大部分都是绩效,月基本工资30%的补偿金对我来说,无异于杯水车薪。”他说。2022年9月,胡诺(化名)从上海一家电商企业的技术岗位离职,随后几个月,公司并未给他打入竞业...
本周岗位更新丨蔡甸家门口的工资5000+,双休、社保统统都有!
工资待遇工作满月以上22元+2/小时,工作未满一个月离职16元/H。平均每个月上班280小时以上,月满勤综合工资:6500-7500元/月左右,每月18号前发放薪资。(提供免费工作餐)工价维持三个月,三个月结束后,工价不低于22元/时上班时间7:00-15:30、7:00-17:30、7:00-20:00(早班)17:30-04:00、20...
潍坊中院联合人社局发布劳动争议十大典型案例|劳动法|劳务合同|...
2023年6月,因某健身公司未及时足额支付劳动报酬,李某某离职并申请劳动仲裁。仲裁委员会裁决后,李某某不服,向法院起诉。裁判结果法院经审理认为,李某某虽“投资参股”但并未通过股权转让、增资扩股等方式进行股东注册登记而成为公司股东,其仍在原岗位继续提供劳动,接受某健身公司的管理,并以劳动报酬作为其稳定生...
...男子离职后遭欠薪还被公司起诉当事人:申请仲裁后未获赔偿 公司...
而从该公司出来后,他多次找到公司协商拖欠的工资问题,被告知需要先移交财务凭证等手续才行。他交上之后,工资并未到手。在几番调解无果后,2021年2月份,他和委托代理人一起,到成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委员会裁决该公司支付曹刚被拖欠的工资9000余元,并额外支付曹刚二倍工资差额29328.33元。成都...
离职真的需要提前一个月申请吗?
公司规定,员工离职需要提前一个月申请,这个行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
女子通过公司申请到北京户口后立马辞职,公司索赔50万,法院判了
当时胡小丽与公司签订的协议中规定,胡小丽承诺为公司工作至少六年,那么公司就会将在北京落户的名额留给胡小丽(www.e993.com)2024年10月29日。如果胡小丽在本公司工作未满六年,则她需要按照离职前十二个月的平均工资乘以剩余期限来对公司进行赔偿。胡小丽对此没有意见,于是就和公司签订协议,之后就开始在公司工作。时间一晃过去了三年,胡小丽也成了公司...
不想给员工离职赔偿,这家公司最后不得不通过诉讼来挽回损失
到了4月,电器公司发放了陈女士3月份的工资却没给离职补偿金。陈女士于是向劳动部门申请申请仲裁,最终裁决由电器公司向陈女士支付经济补偿金51260.04元。电器公司不服裁决,于是有了前述的起诉一事。(网络配图)问题来了前有双方自愿签订的解除劳动合同约定,后有劳动部门出具的劳动仲裁文书,究竟以哪一份为准呢?
公司欠薪,司机工作途中“卷款”失联!互诉损失怎么判?|青法说案
2.骏华公司需要支付拖欠的工资17555元;3.双方其余请求事项均不予支持。小杨和骏华公司不服该仲裁裁决,均起诉至法院。骏华公司主张第一,小杨虽通过微信向马经理提出离职,但却未按规定提前15个工作日递交离职申请书,导致骏华公司在小杨离职后仍为其缴纳了2022年2月的社保。
沪市上市公司公告(7月25日)
金田股份(601609)发布公告,公司及公司下属子公司自2023年4月27日至2023年7月20日期间,收到与收益相关的政府补助累计共4816.96万元。哈空调董事长田大鹏辞职哈空调(600202)公告,公司董事会于2023年7月24日收到田大鹏提交的书面辞职申请。因工作调整,申请辞去公司董事长职务。田大鹏辞职后仍任公司党委书记、董事、...
昱能科技股份有限公司首次公开发行股票科创板上市公告书
(一)股份锁定的承诺1、控股股东、实际控制人关于股份锁定的承诺公司控股股东、实际控制人凌志敏先生、罗宇浩先生对于股份锁定出具承诺:自股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本人直接或间接持有的首次公开发行上市前发行人股份(包括由该部分派生的股份,如送红股、资本公积转增等),也不由发行人回购该...