已明确!残保金人数和个税申报人数有差异的,要出自查报告!

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!这7...

福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。根据税务局的回复:这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。1、账务处理:借:管理费用—职工福利费贷:应付职工薪酬—福利费2、企税税前扣除:在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。3、个税缴纳问题:...

给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除

属于职工福利费的费用,企业所得税在工资总额的14%限额内扣除,关于计算基数:4、个人所得税福利费是否缴纳个人所得税,需要区分情况讨论。根据《个人所得税法》及《个人所得税法实施条例》的规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费、从各级人民政府民政部门支付...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

六月份你可能收到的三笔额外收入是什么呢?

根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的规定，公司支付给员工的节日福利费和午餐补助都应当算作工资总额的一部分，在计算税前需先行扣除。因此，这些补贴被视为员工的薪资收入，必须缴纳个人所得税。三、高温津贴随着天气变热，高温津贴成为关注焦点。从本月起，员工将能享受到这份额外的...

好消息!6月,你的工资卡里或将多3笔收入,赶紧查看你有没有!

根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的规定，公司支付给员工的节日福利费和午餐补助都应当算作工资总额的一部分，在计算税前需先行扣除(www.e993.com)2024年11月26日。因此，这些补贴被视为员工的薪资收入，必须缴纳个人所得税。三、高温津贴随着天气变热，高温津贴成为关注焦点。从本月起，员工将能享受到这份额外的...

年会员工聚餐,餐费发票如何入账?税局明确回复!要按这个来!

(1)按企业所得税法规定,职工福利费不再预提,发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。比如你公司福利费扣除限额为:工资总额*14%,公司实际发生职工福利费为X元,如果工资总额*14%≥X,在限额内,那么税前扣除的职工福利费金额为X元。

谨慎支持“福利费”纳入工资总额

“福利费”纳入工资总额,因为这样一来也许可以清理掉许多不该存在的福利乱象,提高国家税收,并有利于平衡行业收入差距。之所以说谨慎支持,则是因为在征税不透明、使用不透明的现实语境中,此举能否真正用之于民,不容乐观。而且在当下,个税征收趋紧从长远看,一旦蔓延开来,也许其他企业的职工也会被瞄上...

按医务福利人员的工资总额计提的职工福利费,应计入什么科目的借方

按医务福利人员的工资总额的一定比例计提的职工福利费,应计入()科目的借方。A.制造费用B.管理费用C.营业费用D.应付福利费查看答案解析正确答案:B自考365网校答案解析:借:管理费用贷:应付福利费若您在自考学习过程中有任何疑问,欢迎进入论坛讨论!编辑推荐:2014年自考网上培训辅导课程全面热招更低...

纳入工资总额 职工福利费新规出台

近日,财政部下发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》,对企业职工福利费的范围作出了具体明确的定义,同时规定企业职工福利费将全部纳入职工的工资总额管理。财政部企业司有关负责人3日就这一通知的内容接受采访时表示:“此通知的下发意在让企业规范职工福利费财务管理,维护正常的收入分配秩序,保护各方合法权益...