哪些情况下可以申请劳动仲裁?
劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁为劳动者提供了一个强...
去劳动局申请劳动仲裁需要交费用吗?
去劳动局申请劳动仲裁不需要交费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。对劳动仲裁不服的劳动者可以向法院提起诉讼,劳动纠纷案件的诉讼费用一般需要10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。
第7次劳动仲裁开庭-当庭仍不开具离职证明,怒改诉求要求赔偿我9万
2.没有交接工作就不给离职证明,没有法律支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条『用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。』,这是没有任何强制条件的。另外在此提醒一下看视频的小伙伴,这个离职证明不能写离职原因,...
【法官说法】仲裁机构驳回劳动者要求公司支付赔偿金的请求,法院...
2023年5月,孙某向仲裁机构提起仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。仲裁庭审过程中,公司提交了孙某亲笔签名的辞职申请书,申请书落款时间为2023年4月11日,后仲裁委驳回孙某仲裁请求,孙某提起诉讼。(图源网络侵删)法院经审理认为,孙某主张在入职时签订离职材料,但上述离职材料的落款日期均为2023年4月11...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,仍在用人单位继续用工的或被其他用人单位招用的,继续用工期间均应认定为劳务关系。155、劳动者申请确认劳动关系的,是否受仲裁时效的限制?劳动者申请确认劳动关系的,应当自劳动关系解除或终止之日起一年内提出;劳动关系存续期间申请确认劳动关系,不受仲裁时效的限制。
隐瞒前科被单位开除了,可以申请劳动仲裁赔偿吗?给一次机会?
补偿标准,《劳动合同法》规定第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(www.e993.com)2024年10月20日。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
(3)考学升学优惠:服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分,同等条件下优先录取;高职(专科)学生可免试入读成人本科。(4)国家补偿学费和代偿助学贷款政策:参加中央基层就业项目的毕业生,符合规定条件的,可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。(5)服务期满自主创业的,可享受税收优惠、行政事业性收费减免、创...
人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)|劳动合同|用人单位|劳务...
2.不得隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得经营劳务派遣业务资质。3.劳务派遣单位的《劳务派遣经营许可证》,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让,否则将会被处以一万元以下罚款,情节严重的,处以一万元以上三万元以下罚款。(二)申请经营劳务派遣业务应当具备的条件...
达成工伤赔偿协议后可以申请劳动仲裁吗?
以伤残等级鉴定结论到达劳动者之日作为诉讼时效的起点。劳动者因工负伤后,在工伤认定和伤残等级评定后,双方就工伤待遇达成赔偿协议后,劳动者请求仲裁的,仲裁委员会以双方签订赔偿协议之日为诉讼时效的起点。仲裁委不以解除协议为前提条件,决定用人单位补足低于工伤保险待遇的差额。
那些2019年申请劳动仲裁的年轻人 现在怎么样了?
三年合同到期后,他离职并申请了劳动仲裁。2019年6月28日,浦东新区劳动人事仲裁委员会开具了调解书,要求被申请人分两笔付清拖欠的70810元。可当时欣然接受调解的老板却在支付了2万元后再无动作。“他也不说不给,一问就是现在没钱,什么时候有钱也不知道。后来就不回了,公司也搬走了。”唐木告诉中国慈善家。他...