华东师范大学朱军文:深化高校海外青年人才引进政策的供给改革
较强需求有5项,包括薪酬津贴、科研合作氛围、工作自主性、申请科研项目支持、科研启动经费;中等强度需求有7项,包括是否有人才计划支持、晋升与考核机制、教学与科研设施、国际学术交流机会、个人可自由支配时间、研究方向匹配程度、学校住房政策;较弱需求有8项,包括工作稳定性、研究生招生政策、落户政策等。学校所在城市...
青塔人才 科研经费可达800万!这所省重点高校海外优青项目诚邀依托...
为进一步完善科学基金人才资助体系,充分发挥科学基金引进和培养人才功能,吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作,昆明理工大学诚邀海外优秀青年人才依托学校申报2024度国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。01项目介绍为进一步完善科学基金人才资助体系,充分发挥科学基金引进和培养人才的功能,吸引海外优秀青年人才回国(来...
引进高层次人才,锻造高校竞争力
作为人才培养、思想研究、科技创新的重要阵地,高校应引进高层次人才,组建一支高水平的师资教学队伍,依托较强的学术科研能力与科技创新能力,以及素质高、能力强、贡献大、影响广等优势,锻造高校竞争力,助推高校现代化建设。在人才强国战略实施背景下,高校应坚守立德树人初心,以开放包容的国际视野,践行好全方位培养优秀人...
年薪200万元以上!芜湖这些高校广招人才!
积极鼓励引进人才团队,实行“一事一策”,团队成员按同层次人才上浮10%享受待遇;团队科研启动经费:自然科学类300—600万元、人文社科类100—300万元,或按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发。引进的各类人才除享受以上学校待遇外,符合规定的,按规定享受安徽省引进人才待遇和芜湖市“紫云英人才计划”。芜湖市...
一高校引进的博士生五年不能晋升副教授,转岗保安,被指大材小用
坦率地说,虽然大部分人可以完成晋升,但是,被引进的高层次人才除了承担教学任务、团队建设任务,还需要发表高水平论文,申报科研项目,引进引进横向科研经费、冲击国家科学技术奖...在工作的过程中,难免有人完不成这些工作任务,继而影响晋升,不服从分配就可能违约,服从分配的话,博士生从事后勤、保卫的工作,说出去都让人...
强化高校有组织科研,更好发挥科技创新“国家队”作用
高校有组织科研兼具科研产出和人才培养的双重功能,实现有组织科研创新必须有教育教学工作的强力支撑,二者天然存在着相互依托和相互促进的逻辑关系,蕴含高水平科研与高质量育人融为一体的特质(www.e993.com)2024年7月27日。高校开展有组织科研应在前期引进高水平领军人才的基础上大力推进科教融合,以科研带育人,从“输血”到“造血”,将高水平科研...
锻造新质生产力,东北高校何为
东北高校要坚持创新驱动,争当服务振兴“主力军”,厚植新质生产力生成的优势和底蕴,发挥在教育、科技、人才“三位一体”中的战略支点作用,心怀“国之大者”,加强有组织科研,主动服务国家和东北全面振兴重大战略需求,聚力解决关键核心技术领域重大科学问题。东北高校要引育优秀人才,高扬服务振兴“主旋律”,在“育才”“...
30万房补、200万安家费 最新人才政策发布!
取得重大科研成果并转化为产业项目,给予最高1亿元的项目资助。三、技能人才奖补全职引进培养获得世界技能大赛金奖的团队和个人,给予30万元奖励;全职引进培养获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才,分别给予30万元、10万元奖励。对在我市职业院校(含技工院校)学习期间取得高级工及以上职业资格且与我市企业...
博士即可,购房及安家补助200万+!长三角高校100+岗位诚聘
业绩特别突出,但不具备正高专业技术职务,经学校会议研究可按E类引进,购房补助面积、安家补助、科研启动费按E类待遇,薪酬按其实际所聘岗位等级发放。购房补助面积折算成人民币金额,按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价计,具体根据中共衢州市委、衢州市人民政府《关于打造更优人才生态推动衢州大发展...
支持青年人才挑大梁当主角
对省内重点学科、重大平台、重大项目、重点产业急需紧缺的顶尖青年科技人才,采取“按图索骥”“一事一议”“一人一策”方式引进。鼓励各地和省属高校、科研院所、企业等设立青年科技人才计划,加强本地本单位青年科技人才的培养、引进。鼓励重大创新平台等创新主体大力培养使用青年科技人才。鼓励省级以上各类创新平台自主...