助企跑出“加速度”!南山区人力资源服务业高质量发展交流会举行
夏雷在会上表示,接下来,南山将坚持以人为本、以才兴业,始终将人才视为最宝贵的资源,围绕不断推进创新链产业链资金链人才链深入融合,推动人力资源工作,为南山经济社会高质量发展提供源源不断的人才支撑和保障;坚持搭好平台、建好桥梁,以“向新而行”系列活动为契机,始终当好人力资源机构和企业的知心人、贴心...
南山区人力资源服务业高质量发展交流会召开 助企跑出“加速度”
9月12日上午,由深圳市人力资源和社会保障局指导,深圳市南山区人力资源局主办的“向新而行为企赋能”2024年南山区人力资源服务业高质量发展交流会在深圳大学城国际会议中心举办。南山区委常委、副区长夏雷,深圳市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长余励斯,锐仕方达人才科技集团有限公司董事长黄小平,复旦大学...
五个真动作,成为最出色HR经营者
过去,人力资源只是作为一种资源进行开发,重在提高人力资源这个生产要素的应用效率,但是上升到人力资本层面后,人力资源管理就不能只是关注效率的提高,还要实现人本身的价值增值;对人的管理也不再是把人简单作为一种工具或生产要素,而是要作为一种价值创造的主导要素来看待,要实现人自身的价值增值和自身的发展。因此,进行...
谁是最懂职工、最懂企业的人力资源管理师?看这里
6月21日,“2024年临安区企业人力资源管理师职业技能竞赛”在临安区职教中心举办,一共有56名选手参加。竞赛由理论知识和操作技能两部分组成。操作技能的考核分为6个模块,内容涉及到人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等,全面考查了参赛选手对企业人力资源的实际运用能力。其...
中共人力资源和社会保障部党组:坚持和发展新时代促进高质量充分...
党的十八大以来,党中央在积极采取措施创造大量就业岗位的同时,提质扩容并举,全面提高劳动者素质,加快发展教育事业,大规模开展职业技能培训,增强人力资源市场匹配效率,完善工资收入分配制度,建成世界上规模最大的社会保障网,有效提升了劳动者就业质量。我国劳动年龄人口平均受教育年限从2012年的9.9年增至2023年的11.05年,...
小米人力资源策略:“最聪明的人才,成本是最低的”
2023年1月底,雷军发布一封内部信,正式宣布设立集团经营管理委员会、集团人力资源委员会(www.e993.com)2024年10月23日。对于两大委员会的设立,雷军高调称之为开年第一件大事,为小米集团“公司治理史上影响深远的变革”。小米从2010年成立到2018年上市,从13名员工到几万名员工,除了创业者的雄才谋略,其背后的人力资源体系也功不可没。今天我们就来...
聚焦提高人民生活品质 全面深化人力资源社会保障制度改革
人力资源和社会保障部党组书记、部长王晓萍党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》),将“聚焦提高人民生活品质”纳入进一步全面深化改革的“七个聚焦”之一,将“坚持以人民为中心”作为改革开放以来特别是新时代全面深化改革的宝贵经验和进一步全面深化...
僵化的人力资源管理体系制约公司发展!怎么突破?
转变管理理念是人力资源管理改革中至关重要的一步,它涉及到对企业与员工之间关系的重新认识,以及对管理目标和方法的根本性调整。以下是一些关键的步骤和策略,以帮助企业成功转变管理理念:1、树立以人为本的核心价值观(1)重视员工价值:认识到员工是企业最宝贵的资源,他们的创造力、忠诚度和满意度是企业成功的关键...
创新人才管理,活化人力资源新优势
北上广深多地连续推出系列人才吸引举措,以期吸引和留住最优秀人才,马洪基金会智库百人会是汇聚深圳各领域专家的民间智库平台。7月18日,受智库百人会成员、深圳市人力资源管理协会会长曾晓华邀请,马洪基金会资深专家张克科,副总召集人段建仁、马敬仁、严铁鹰、刘炜、张媛媛,成员刘淑琴、张惠芬、闫迎春、黄世政、谭战、郭...
企业人力资源管理系统大盘点:2023年最佳十款
1.Moka:国内最佳人力资源管理系统Moka是国内头部的人力资源管理系统之一,也是国内公认产品体验、口碑最好的人力资源管理系统厂商,非常适合国内的中大型企业。根据国际知名调研机构IDC的报告,Moka连续多年招聘管理软件市场份额位列第一,且在2023年入选金帜奖“最佳人力资源管理软件供应商”。