中国迎来招聘旺季 哪些行业最缺人才

日本《东方新报》3月19日文章，原题：中国迎来求职旺季人才缺乏行业引关注中国预计今年高校毕业生超1170万人，当前正值“金三银四”招聘季，中国就业市场有怎样的变化？多名业内人士透露，随着技术和产业发展，新行业对人才的需求激增带来大量就业机会。同时也发现曾经风评不好的一些行业，实际上待遇并不差。过去吸...

建设美丽绿色中国,资源与环境专硕人才不可或缺

又可细分为众多研究方向,如中国农业大学国土空间治理与管控、土地遥感与信息技术、土地整治工程与生态修复、土壤与土地资源,华东理工大学工业污染控制与固废资源化、环境风险与修复技术,厦门大学海洋环境保护与资源开发利用、污染控制与资源化、生态修复

全国政协委员丁洪:中国不缺拔尖创新人才,更缺的是生态平台

丁洪告诉南都记者，中国不缺乏人才，更缺的是让这些人才发挥创造力的生态平台。在这个平台里，不设年龄界限、没有所谓的论资排辈，允许真正有创造力的年轻人挑大梁；也没有明晰的地域或单位界限，允许人才之间更好地流动，发挥合作协同精神。全国政协委员、中国科学院院士丁洪。建议大幅提高研究生待遇今年政府工作报告...

出海的中国车企,紧缺的国际化人才

当前人才总量及结构不适应企业发展要求,汽车智能化需要更多的高端技术人才,而对于当前人力资源的人才引进而言,面临的是“市场存量不够"与“培养需要时间”的处境。第三,招人难。企业在项目筹备和团队组建期,多数是由国内的HR负责海外的招聘,往往只能通过打广告、社交媒体招聘、与第三方猎头公司合作等成本高昂的方式招聘...

媒体深度融合发展的瓶颈阻碍与创新路径——以中国水运报为例

(二)人才资源紧缺一是受三年疫情、社会经济发展乏力和行业周期性等大环境影响,报社遭遇经营困境,急需的融媒体型人才和关键性技术人才难以引进。二是受媒体发展大环境影响,既有人才队伍出现不同程度的流失。三是受知识结构、思维观念等因素限制,既有人才队伍向“全媒体记者、全媒体编辑”的人才转型进展缓慢,后续乏力,...

高层次人才集聚,给南京带来了什么?

人才是科技创新的第一资源(www.e993.com)2024年11月26日。李峰举例介绍,前两年他从国内顶级动物营养企业引进了一位近红外专家。专家一入职就带队开发建设了饲料营养精细分析的大数据平台项目,可进行快捷、无损、精准的饲料营养成分与能量值检测。“现在业内很多产品面临同质化问题,这个大数据平台可以提升企业的服务效能,加速数字化转型。”...

最新招聘!今年唐山急需紧缺人才15929名!还有……

为深入实施新时代人才强市战略,进一步贯彻落实“凤凰英才”计划,强化各类“高精尖缺”人才供需对接,全面助力唐山人才聚集高地建设,唐山市人力资源和社会保障局在深入调研分析全市用人单位人才需求的基础上,编制了《2024年唐山市紧缺人才需求目录》。一、编制目的...

中国为何始终缺乏原始创新?

针对中国缺乏原创这个现象,吴老师认为我们对基础研究和基础学科缺乏正确的认识,我们的文化缺少对科学、真理和创造的支持,更多从功利角度、实用角度来看待科学。吴老师的这个观点,可以在熊卫民老师的一篇文章里得到一部份佐证。熊卫民老师曾经在文章中分析了中国科学家为什么选择了中国特色的“人工合成生命”系列研究,从而错失...

未来种业“扛把子”——从中国分子育种看农业科技创新之路

6、分子育种产业内缺乏技术端和产业端贯通的人才,当前产业无法在技术端和生产端之间做很好的衔接;因此,智能分子育种需要大量复合型人才,共同推动产业进步。7、知识产权保护对分子育种产业发展起到举足轻重的作用,中国分子育种知识产权体系处在建设及完善阶段,需要进一步完善相关法律法规,为企业营造出良好的竞争环境。

中国高级技工现状:人才缺口高达2200多万,技校为何无人问津?

2011年，中国工业产值是美国的120%，是德国的346%，是日本的235%。饶是如此，中国技术人员仍然严重短缺，据调查数据显示，2022年全国“最缺工”的100个职业排行中，跟“生产制造类”有关的职业数量高达64个，并且不少专家预估，中国制造业在2025年的人才缺口将高达3000万人，特别是高级技工，一直都非常紧缺。工业对...