泉州市制造业人才总量达95.3万名

近年来,泉州市以先进制造业人才平台建设为主攻方向,不断提升人才工作的效能,推动人才资源“关键变量”转化为形成新质生产力的“最大增量”,真正实现产业集聚人才、人才引领产业,助力泉州高质量发展。截至目前,全市制造业人才总量95.3万名,建成制造业人才平台346家,布局各类创新创业综合体282个,实施制造业科创项目197项...

广东省人力资源和社会保障厅印发《关于

到2027年,培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的制造业技能人才队伍,确立我省高质量建设制造强省人才优势,基本形成与先进制造业发展需求相适应的人力资源开发利用新格局。二、主要任务(一)实施制造业当家技能人才支撑工程。1.实施高技能领军人才培育计划。强化企业主体责任,依托企业培训中心、技工院...

前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》

从企业实施人力资源数字化转型的着手模块来看,在IT/互联网/游戏、建筑与房地产、金融、零售、制造业、大健康等十类调研行业领域中,均各有50.0%以上的企业选择人才招募模块作为转型的起点。零售行业和IT/互联网/游戏行业中,各有超过50.0%的企业在薪酬管理和绩效模块开始数字化转型,而这一比例在电子/自动化行业中较少...

制造业人才供需适配有新解——广东人力资源服务业创新发展调查

为支撑制造业迈向高端化、智能化、绿色化,广东加快培育技能人才,技能人才总量达1934万人,其中高技能人才657万人,但仍不能满足旺盛的需求,亟待发掘人力资源服务业潜力,以市场为导向提升劳动力质量和匹配效率。贴近产业、敏捷应变,是广东人力资源机构的最大优势。记者调查发现,一批捕捉到趋势的人力资源企业早早随需而变,...

第十二届中国人力资源开发研究会人才测评专委会年会在新疆石河子...

8月10日至11日,第十二届(2024)中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会在新疆石河子市成功举办。年会主题为“新质生产力背景下的人才测评与开发”,由中国人力资源开发研究会指导,中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会(以下简称:人才测评专委会)主办,石河子大学经济与管理学院和八师石河子市党委组织部联合承...

聚焦新质生产力,激发高质量发展新动力:用好人才这个“第一资源”

2023年，浙江平均每天涌入3400余名大学生，每天引育3位国家级领军人才、青年人才(www.e993.com)2024年11月9日。技能人才如何补缺口拼经济，说到底拼的是人才。在民营经济发达、制造业快速发展的浙江，技能人才不仅是企业的宝贵资源，也是高质量发展的重要支撑。然而，由于人才培养模式与制造业发展需求之间存在错位，因结构性矛盾导致的技能人才缺口...

长三角41城科技创业生态指数测评:金融和人才资源分布不均

这说明，长三角科技创业协同发展的重点要素是金融和人才。发现3：科技创业行业上，城市间青睐有别，且不同时间不同偏好以10年为期，五个明星城市科技创业行业偏好显示，中心城市的创业偏好与其优势产业有关。比如，苏州科技创业偏好先进制造业和软件工具业。苏州一向以发达的制造业著称，电子信息产业为苏州工业部门第一...

用好人才这个“第一资源”

2023年,浙江平均每天涌入3400余名大学生,每天引育3位国家级领军人才、青年人才。技能人才如何补缺口拼经济,说到底拼的是人才。在民营经济发达、制造业快速发展的浙江,技能人才不仅是企业的宝贵资源,也是高质量发展的重要支撑。然而,由于人才培养模式与制造业发展需求之间存在错位,因结构性矛盾导致的技能人才缺口依...

市人力资源社会保障局等关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施...

????(十一)完善技能人才评价体系。发挥政府部门、用人单位、社会培训评价组织等多元评价主体作用,完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价机制。加快推行新职业技能等级(岗位)序列,建立健全技能人才职业技能等级制度。聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等重点领域,根据新技术、新产业、...

广东佛山:以高质量人力资源服务赋能新质生产力发展

据悉,2023年,产业园共举办各类培训班83场,累计培训近5.89万人次。走进佛山南庄高端精密智造产业园、佛山水都饮料食品产业园等佛山“十大创新引领型特色制造业园区”,服务佛山重点制造业企业超4万家次。活动还为广东省人力资源服务产业园联盟优质合作机构代表和广东省人才开发与管理研究会人力资源服务专委会授牌。