圣农发展:关于公司第一期员工持股计划首次授予部分第二个归属期...

公司于2022年9月26日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》,公司开立的“福建圣农发展股份有限公司回购专用证券账户”所持有的511.71万股公司股票已于2022年9月23日以非交易过户的形式过户至“福建圣农发展股份有限公司-第一期员工持股计划”专用证券账户。具体内容详见公司于2022年9月...

BMC|圣农集团、金发科技的卓越管理故事

同时,圣农集团持续构筑全产业链生态系统,以种源优势、成本领先、大食品规模服务能力为核心竞争力,致力于实现客户和消费者的价值创造。在追求卓越的路上,圣农持续科技创新,打造数字圣农,高效管理,是现代可持续农业企业的典范。”点击阅读哈评采访报道德勤中国税务与商务咨询雇主人力资源全球服务合伙人李长霞对话金发科技(...

福建圣农:“一只鸡”的乡村振兴路

“圣农依托一只鸡助力乡村振兴、实现共同富裕，各个村要跟着圣农办工厂、服务圣农保生产、跳出圣农再发展”傅光明董事长说，公司采取短期帮扶、长期转向助跑模式，输血、造血双管齐下，重在扶志和扶智，协助各个村深挖乡贤资源，同铸乡村振兴产业链，奏响乡村振兴的铿锵乐章。3月6日，在司前乡福建浩裕服饰有限公司，生...

江西资溪:当好“六员”为企纾困促发展

不断优化提升“资溪人力资源地图”,通过建立求职登记和用工需求信息库,实现企业招工与求职者面试无缝对接,利用“零工驿站”扩大服务半径,为灵活就业人员和用工主体提供服务平台,常态化开展专场招聘会、直播带岗等线上线下活动,不断为企业聚才引智。就业之家工作人员深入江西圣农食品有限公司,倾听企业心声,了解企业需求,...

味千中国千店梦难圆,昔日餐饮首富跌下神坛

人力成本方面,味千(中国)为实现人力成本过程管控,自2023年起集团启动人力资源数位化改革,通过建立数位化组织架构、完善线上数位化排班和工时管理、打造线上薪酬管理,有效优化了企业人力资源结构、实现人力资源能效提升和人力资源成本的节省。食材成本方面,集团致力提高食材直接采购比例以降低食材成本,目前占比达78.39%。

致敬她力量丨不让须眉!盘点30位“食业木兰”

祝媛曾在人力资源、财务分析及投资领域拥有超过六年的丰富经验(www.e993.com)2024年11月22日。她曾在国鼎资产管理(中国香港)有限公司担任投资及分析部总监,在新加坡中鼎投资有限公司担任董事总经理,以及在利安人寿保险股份有限公司担任人力资源部总经理。于2019年出任中国雨润食品集团有限公司执行董事、董事会主席、首席执行官。

【1491期HR头条岗】人力资源副总监-福建圣农食品-40-50万

发展空间大,该岗位前期负责上海分公司薪酬绩效工作,后期根据能力情况会协助上级负责整个圣农食品薪酬绩效团队管理(生产端、销售端、外贸业务端)。团队架构所属部门:人力资源部团队规模:目前上海有3人下属汇报对象:人力资源高级总监领导风格:女士,干练型工作风格...

傅芬芳:圣农集团,不负信赖37年

“厦门大学EMBA的课程,对我来说就像是商业上的启蒙,给了我高等学府正规的、系统的、全面的商业管理训练,帮助我走过管理瓶颈期的混沌状态。很多课程,像人力资源、财务等,在点点滴滴中、潜移默化中,影响、帮助着我的决策。”高新科技,赋能传统农业“圣农是一家高科技企业”,傅芬芳说。

商界玫瑰之傅芬芳:圣农集团,不负信赖37年

“厦门大学EMBA的课程,对我来说就像是商业上的启蒙,给了我高等学府正规的、系统的、全面的商业管理训练,帮助我走过管理瓶颈期的混沌状态。很多课程,像人力资源、财务等,在点点滴滴中、潜移默化中,影响、帮助着我的决策。”高新科技,赋能传统农业“圣农是一家高科技企业”,傅芬芳说。

福建圣农发展股份有限公司

圣农食品持有中国质量认证中心于2012年9月13日颁发的《HACCP认证证书》(证书编号:001HACCP1200572,首次发证日期为2004年6月25日,本次发证日期为2012年9月13日,有效期至2015年9月12日)。根据该《HACCP认证证书》,中国质量认证中心证明圣农食品建立的HACCP体系符合GB/T27341-2009《危害分析与关键控制点(HACCP)体系...