人力资源管理:何为OD、TD、LD?

OD是一个视角更高,工作范围更广的岗位,其主要职责包括对公司的部门定位、组织架构、职能职责边界和权责体系进行设计与管理。在此基础上细化到岗位的设置与管控,并对整体人力编制进行合理的增减管控,个别OD岗还要涉及企业文化建设层面的内容。可以看出,OD相当于把人力资源内部几分之一的职能提高到与人力资源职能平行的...

以家企工融促家企共荣:纺织服装行业“家庭友好企业(FFF)”项目...

五、人力资源的可持续性:针对纺织行业面临的产业工人招聘难题,嘉宾们建议通过塑造企业文化、提供职业规划等方式吸引并留住年轻员工。政府和行业协会也应加强宣传、鼓励和政策支持,确保产业工人队伍的稳定与可持续发展。六、资源整合与数字化转型:活动强调了资源整合在推动家庭友好政策实施中的重要性,鼓励企业充分利用外部...

绿色竞争力,值得所有中国企业关注

2.绿色人力资源管理绿色人力资源管理是近年来兴起的环境管理与人力资源管理的交叉课题,重点是利用创造性人力资源管理工作支持企业各项绿色转型工作的开展,涉及招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利管理等,目标是以绿色理念为指导,在人力资源管理领域形成新的管理模式。美的集团设立双碳岗位,招聘EHS(环境、健...

【译文参考】庞志璞译:日本银发人力资源中心浅谈

何为银发人力资源中心银发人力资源中心(SilverHumanResourcesCenter)(以下简称中心)是基于“自主、自立、协作、互助”的理念,根据注册会员的意愿和主动策划为老年人提供工作机会使其感受到生存价值,同时为地区振兴做出贡献的组织。原则上,中心设立在市(区)町村(类似市、区、县、村)单位,基本上是由都道府县知事...

用友YonBIP数据中台,让人力资源数据分析更智能

首先,需要充分考虑到人力资源业务场景的各种数据分析需求,同时兼顾了不同用户角色对于数据展示形式的需求;其次是依托数据中台能力,预置了相关的人力资源主题分析模型、常用分析维度和指标,减少了模型二次开发,实现分析模型和展现工具做到开箱即用;最后,解决易用性和扩展性问题,降低实施难度和运维成本。也就是可以让客户在...

何为年报中的自愿性披露

(二)人力资源培养和开发2005年,中石化第一次在年报中披露了人力资源培养和开发方面的信息:公司重点开展高层管理人员、高级专业技术人才和国际化经营人才培训,三年总部共组织各类培训五千多人次,建立完善了经营管理、专业技术、技能操作三类人才队伍的开发管理体系(www.e993.com)2024年11月16日。

张涛:产业社区——城市更新、产业升级的未来之路

未来何去何从?无它,唯有向中国创造转型升级。只有庞大而繁杂的二产部门,实现从中低端环节向中高端的跃迁,才能抵消人力、资源、环境等诸项成本的持续攀升,以更高附加值带来更多利润空间,进而带动科技树的攀登,争夺未来产业的制高点。另一方面,也才能够把暖意传导到就业人数最多的2.5产、三产,从根本上提振民众的收入...

四川省脱贫攻坚先进个人名单(1400名)

黄兴(女)自贡市人力资源社会保障局农民工工作科科长曹翔自贡市大安区何市镇新房村驻村工作队副队长,市精神卫生中心七级职员曾姝(女)自贡市老年康养产业协会会长管英婷(女)富顺县水务局总规划师廖方洪自贡市财政局农业农村科副科长攀枝花市

水处理基础小知识

因此,大大减轻屯由H来置换的负担,取得了逆流再生相似的效益,故称为半逆流再生。此法适用于含盐量较高的除盐水处理。便投资较大,设备较多。6、何为离子水?何谓离子水?健康离子水即电解还原碱性离子水的简称.它是适合人体机能的最佳饮用水,它能帮助排除人体内的各种有害毒素,中和体内的酸性物质,调节人体的...

规模超7万亿,广州21条重点产业链如何发展?年底将有计划

“引才铸链”、“指标评链”等工作,搭建“链长制”协同办公平台、产业数据平台、产业链协同管理平台,发挥拥有176万家企业的工信大数据平台优势,开展企业、人才、技术、项目等产业链数据标签匹配,构建可视、可知、可预测的数字化产业链,推进金融机构创新供应链金融产品和服务,开展人力资源调查研究,为产业链发展提供新...