头部名企金融销售岗提成百万?曾经看不上的销售逆袭了

另外,销售本身是靠人脉资源积累的职业,金融销售很多面对的是高净值零售客户,这些人不仅仅是销售的工作目标,如果能在工作中进一步建立长期、深度的联系,更是销售可以积累的个人“财富”。WLB、工作灵活度更高的梦中情岗最后还有一个原因,销售和投行、行研、交易员、公募基金公司的基金经理等金融岗位相比,属于workli...

父母无人脉资源?慎选这三大专业,避免就业路上的“隐形门槛”

没有强大的人脉资源，很难在实习阶段获得高质量的锻炼机会，进而影响职业生涯的起步。此外，媒体行业对工作经验的要求较高，初出茅庐的毕业生往往难以直接进入核心岗位，面临较大的就业压力。3.高端管理与金融投资虽然管理和金融投资领域看似高薪且前景广阔，但这些行业往往存在较为明显的“圈子文化”。没有一定的家庭...

5000字掏心话:写给那些想进金融圈,和不想进金融圈的年轻人……

所以如果你2005年前后入职金融机构干活,跟你前后脚入职的应该跟你一样,不太会是各种二代有资源有背景来的。毕竟那种行情下,有资源有背景应该去烟草、去石油、移动,谁会想着给自己孩子安排去干金融啊。你的领导也很有可能就是个单纯的技术官僚,靠业务水平上去的,那他除了专业,可能也教不出来你什么。不像我们看...

互联网金融专业学生怎样了解互联网金融行业最新就业岗位需求?

知道了行业大方向，接下来就得看看具体有哪些岗位适合咱们。互联网金融行业的岗位多得很，有搞技术的，比如软件开发工程师、系统架构师；有搞业务的，比如产品经理、市场营销专员；还有搞风险控制的，比如风险管理师、合规专员等。每个岗位都有自己的门槛和要求，咱们得根据自己的兴趣和专长，挑个最适合自己的。比如说...

考研经济学专硕有哪些

4.善于利用人脉资源,拓展人际关系在找工作过程中,人脉资源是非常宝贵的。我们应该善于利用人脉资源,拓展人际关系。可以主动与导师、同学、校友等建立联系,寻求他们的帮助和指导。还可以通过参加各类职业交流会、行业论坛等活动,扩大自己的人脉圈子。同时,我们也要注重维护好已有的人际关系。在工作中,与同事、上级保持...

揭开金融人归宿的面纱

金融行业的门槛也是很高的,是硬性的需求,像学历、工作经验等,但不会被新时兴而干掉(www.e993.com)2024年11月27日。在金融行业,资历就是资本,经历了牛市、认识了人脉,是比「年轻」更有底气的。2、职业的跳槽选择很多金融行业中有许多不同的岗位。在自己喜欢的工作岗位上获得满足感可能就是这些金融民工们乐此不疲的原因了。

25校招疑似金融荒漠!11月,秋招人最焦虑的时候到了

“无学历不金融”,这是现实。在当前的金融环境下,学历贬值,就业困难,学历的重要性愈发凸显。知名企业招聘时,往往明文规定需985院校学历。即便招聘信息未明确提及,HR在简历筛选时,也会潜意识地对名校学子给予更多关注。而且,在金融圈,人脉即资源,学历还代表着人脉和资源,对于普通家庭出身的金融应届生而言,校友资源,...

金融圈有效人脉的尽头是利他性

在这个小圈子里,人际关系和资源的重要性愈发凸显。成功的职业发展不仅仅取决于个人的能力,更需要在这个小圈子里建立起良好的关系。各行各业的精英们彼此交流着重要的行业信息,资源在这个小圈子里更加畅通。这时候,我们或许会感叹金融圈子原来如此之小,每一个人、每一个岗位都有可能紧密相连。

金融行业不同岗位的梯队划分?

从个人发展看,建议选择业务模式与公募基金相似的公司,对自身投研能力成长会有明显帮助。具体各家公司的业务模式差异就不展开了。五、商业银行商业银行总行是中国金融体系的核心管理层,涵盖着众多部门岗位。这些部门岗位可以分为三大类:前台部门、中台部门和后台部门。

没资源干金融真的不行吗?

反之,若没有资源,就需要凭借个人努力,一点点往上走。不过,虽然人脉和资源有助益,但想要在金融行业取得长足发展,首要要看个人的专业实力和勤奋程度,这才是打造事业根基的关键。人脉资源可以辅助发展,但不应是主要依靠。事实上,很多成功的金融从业者,并非一开始就拥有雄厚的人脉,而是通过自身的努力和实力逐渐积累。