赶集网:90%新蓝领女性工作中遭遇性别歧视
就新蓝领女性工作中遇到问题而言,性别歧视最为严重,占90%,性别歧视主要体现在两个方面,一个是应聘/职位竞升歧视,一个是工资低。赶集网数据显示,新蓝领女性薪资仅仅是同等职位男性的78%,相差1197元。这和“女子无才便是德”、“女性的家庭观念重,结婚生子肯定会分散女性对工作的关注度”等传统观念不无关系,传统观...
劳动力市场性别歧视的具体表现及其政策应对
性别歧视可能导致受害者在教育、就业、收入等方面受到限制,影响其发展和生活质量。对于女性来说,性别歧视不仅限制了她们的职业选择和发展空间,也降低了她们的社会地位和自信心。长期以往,这种歧视还可能对女性的身心健康造成不利影响。案例:许多女性在求职过程中都遭遇过性别歧视。有的女性因为性别原因被拒绝录用;有...
性别歧视威胁职场女性心理 逾八成被焦虑和抑郁困扰
但在中华女子学院法学院教授刘明辉看来,因为目前我国法律仍无就业性别歧视定义,导致法院处理案件时困难重重,劳动保障监察员也难以认定就业性别歧视,有时连人力资源管理者和求职者也拿不准自己是否造成或遭遇了就业歧视。因此,当务之急是在法律中界定性别歧视定义。“不管歧视行为是出现在招聘启事上还是后续操作上,都属于...
女性职场现状调查:超八成女性认为就业存歧视
上述调查指出,从学历角度看,女性学历越高,感受到的就业性别歧视越明显。调查显示,在拥有高中或大专或本科学历的女性群体中,认为在就业中存在严重性别歧视的比例分别为12%、18%、28%,但在拥有硕士学历的女性群体中,有高达43%的女性认为就业中存在严重的性别歧视。值得注意的是,在拥有硕士学历的女性群体中,超九成女...
反就业性别歧视 | 保护“她”的平等就业权
“谁主张谁举证”原则,需要求职者本人发现就业中的性别歧视并提供证据,然而女性遭遇职场歧视后普遍存在取证难、举证难、维权难等困境;另一方面,若求职者仅发现就业歧视现象而未实际应聘,即使其诉至法院,法院也可能因其不具备原告资格而驳回起诉,例如“山东省就业性别歧视第一案”,详见httpnews.bandao/a/1537...
向就业性别歧视说“不”
5月25日,该院向负有监督管理职责的桃城区人社局制发检察建议,督促该局对网络招聘平台发布含有性别歧视信息的问题依法监管(www.e993.com)2024年10月20日。“收到检察建议后,我们对涉案4家用人单位逐一督促整改,还优化了网上招聘平台信息发布审核机制,并进一步畅通了就业歧视举报通道,发现一起查处一起。”桃城区人社局相关负责人介绍道。为了做到...
??【普法维权】 面对就业性别歧视,女性劳动者怎么办?
就业歧视现象在职场中可谓屡见不鲜,歧视种类也五花八门,但最为突出的还是性别歧视。作为一种与现代文明格格不入的社会痼疾,就业性别歧视既有违人人生而平等的基本人权,又踩踏了法律红线。新修订的《妇女权益保障法》(以下简称“新法”)自2023年1月1日起施行,对于就业性别歧视明确了具体措施,加大了干预力度,从而吹...
近期多地倡议消除就业性别歧视,一单位发布“限定男性”被约谈
“妇女劳动和社会保障权益受损现象仍未彻底杜绝,特别是全面两孩、三孩政策实施以来,个别用人单位和职业中介机构招用工时,不同程度上存在性别歧视问题。”4月17日,河北邯郸市鸡泽县妇联、鸡泽县人力资源和社会保障局联合发布倡议书称,广大用人单位要树立性别平等意识,营造公平就业的良好环境。创造公平就业环境、消除就业...
形成就业性别歧视防治全闭环全流程
形成就业性别歧视防治全闭环全流程转自:中国妇女报中国妇女报全媒体记者姚改改/李欢欢发自温州为破解女性工作、生育压力,防治就业性别歧视,促进妇女平等就业,近日,浙江省温州市妇联、市教育局、市司法局、市人力社保局、市卫生健康委、市医疗保障局、市综合行政执法局、市中级人民法院、市人民检察院、市总工会...
提升研究生人文与科学素养—— “女性就业与性别歧视——2023年...
女性就业与性别歧视是劳动经济学领域的重要研究议题,引起了很多经济学家的关注。戈尔丁首次全面梳理了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况。她的研究揭示了这些变化的原因,以及劳动力市场中仍然存在性别差距的主要根源。相对于其他经济学家侧重于理论模型的研究而言,戈尔丁更加侧重于利用大量翔实的历史数据,结合现代...