人社部:国家完善带薪年休假制度

人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》明确,国家完善带薪年休假制度。国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。我们将会同相关部门,细化、实化政策举措,推动抓好落实。

如何落实带薪休假制度?河北提出新办法

另外一个就是为了鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假,它引入了我们看到的信用机制和评价机制。这个对于防止以罚代管,能够积极引导企业去落实带薪休假,都是具有非常重要的意义的,这是第二个方面。第三个方面就是说在制度安排上,它同时会顾及企业一方在落实带薪休假时面临的问题,做一些调整和一些具有操作性的规定,在这...

霍启刚建议引热议,落实带薪年休假制度为何难?|两会·最热烈

在两人看来，中国内地存在休假时间供给不足的问题。“一方面，现行休假制度所规定的休假天数偏少，为125天（平均带薪休假天数为10.0天）；另一方面，从现有休假制度实施情况看也未实现应休尽休。”而就在去年全国两会期间，已有多位代表委员关注到了带薪年休假的问题。全国人大代表、无锡拈花湾文化投资发展有限公司董事...

...成重要经济增长点并非“昙花一现” 建议进一步落实带薪休假制度

同时,根据国家电影局初步统计,在春节期间,全国电影票房收入达到80.16亿元,观影人次达到1.63亿,分别比2023年的春节期间增长18.47%和26.36%,均创造了同期新纪录。“下一步,我建议要按照政府工作报告的要求,进一步落实带薪休假制度,实施标准提升行动,推动相关商品和服务质量不断提升,更好地满足人民群众提升生活品质的需求。

年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!

《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。

人社部数据:中国人均带薪假6.29天,近半数人没有享受到带薪年休假

我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度(www.e993.com)2024年11月25日。2008年,国务院颁布《职工带薪年休假条例》,更是以国务院令的形式明确了职工带薪年休假的权利。其中规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

河北重磅通知!全面落实带薪休假!

三是扩大内需促进经济发展的推动力量。我国正加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。全面落实带薪休假制度，是在新发展格局下扩大内需的有效制度，鼓励错峰休假，扩内需、促消费，有利于进一步促进旅游业发展，并带动相关产业的繁荣，为经济增长注入新的动力，拉动经济增长、促进经济发展。二、...

霍启刚再发声:完善休假制度将有利于提升内地旅游业竞争力

霍启刚建议强制实施带薪年休假相关政策,完善企业违反法律责任的规定,强化对企业年休假执行的约束,并对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改,按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的,首两年每年5日,之后每年加1日,递增至最高10日。

全国人大代表霍启刚:旅游市场“潮汐效应”明显,建议完善带薪年休假

另一方面，从空间效应上来说，受假期时间约束，中近程游占主导，加剧产业发展区域不平衡。2023年我国国内游游客产出量与接待量集中在中东部10省份的城市群，近程省内或相邻省份客流占主导，不利于弥合我国旅游业区域与城乡发展不平衡的现状。霍启刚建议，强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对...

霍启刚代表回应“建议完善带薪年假制度”

3月5日18时15分,霍启刚在个人微博上,回应了“建议完善带薪年假制度”:其实,内地在工时和带薪年假方面已有条例保障,但相关规定未能严格落实执行,因此仍存在改进的空间。为了增强人民的幸福感,促进内需扩大,加快将旅游业打造成为促进国民经济增长的重要引擎,完善休假制度是必要的。这不仅能缓解内地市民出游过度集中、中短...