国家公务员局:三类公务员职业发展空间大体平衡
因此,研究制定我国公务员分类管理制度的具体思路,一是坚持党管干部原则,贯彻党的干部路线方针政策,立足于我国公务员队伍的特点和现状,着眼于经济社会发展的需求,吸收干部人事制度改革的成果,体现分类管理的理念。二是坚持依法分类,在公务员法确立的制度框架下将机关中履行专业技术职责和行政执法职责的公务员划分出来,实现综合...
...岗位,真正的千军万马过独木桥【附公务员考试培训行业现状分析】
在这种情况下,公务员职位被视为一种相对安全的选择。数据显示,2010-2020年期间,全国高校毕业生人数从631万人增长至了874万人,2020年毕业生人数同比增加40万人。“就业难”成为当前较为紧迫的问题。考公热是当前就业形势和社会需求变化的反映。在鼓励年轻人追求个人价值和实现职业发展的同时,我们也应该引导他们理性看...
腾讯员工吐槽:公务员真是个奇特的职业。一问待遇,都在哭穷
"工作缺乏挑战性:有些公务员朋友抱怨工作太过枯燥,缺乏创新和挑战。"他们说有时候一整天就是打打文件、开开会,感觉自己的才能被浪费了。"社交圈子局限:由于工作性质,很多公务员的社交圈子局限在体制内。"他们说有时候感觉与社会脱节,不知道外面的世界是什么样子。"清廉要求高:作为公职人员,他们需...
职业抉择:公务员还是私企?寒门的选择之路
体制内的确稳定,但有才华的人的收入无法与私企相比。如果一个资质平平的人,选择在体制内工作是明智的。但如果你真的有才华,又急需钱来解决问题,那么在体制内工作绝对不是最好的选择。所以贫困生你如果非常有才华,你应该选择私企,不建议考公务员。当然,并不是所有贫困生都应该选择私企。对于那些素质平平、在体...
代表建议|秦和:公务员招录中坚决取缔职业院校生歧视政策
在公务员和企事业单位招录、职称职务晋级等方面,要坚决取缔任何形式针对职业院校毕业生的歧视政策,在全社会营造尊重职业人才、职业院校毕业生大有可为的良好氛围。以就业为导向建立健全职业院校办学能力评估制度,坚决遏制盲目追求升学升格的倾向,将评估结果作为招生、拨款、干部考核的重要依据。
5个专业报考公务员的岗位较少,请家长考生务必关注,原因深析
为了改变这一现状,我们需要从多个方面入手,提高社会对护理专业的认知,加强护理专业毕业生的综合素质培养,同时调整公务员招录中的岗位设置和招聘标准(www.e993.com)2024年10月21日。只有这样,才能为护理专业的毕业生创造更多的职业发展机会。五、教育学专业教育学专业的毕业生,在报考公务员的道路上,常常会面临岗位选择的问题。相较于其他专业,教育学...
人大代表建议:公务员招录取缔职业院校生歧视政策,网友:不赞同
在很多人看来,公务员和企事业单位的工作是稳定且体面的,但很多职业院校毕业生却因为学历背景的限制而无法参与公平竞争。这种歧视不仅不利于人才的合理流动,也剥夺了职业院校毕业生展示自己能力的机会。当然,这样的建议也引发了网友的热议。有网友质疑:“那费力考上的意义何在?”这样的质疑并非没有道理,毕竟在很多人眼...
秦和代表:建议公务员招录取缔职业院校生歧视政策
在公务员和企事业单位招录、职称职务晋级等方面,要坚决取缔任何形式针对职业院校毕业生的歧视政策,在全社会营造尊重职业人才、职业院校毕业生大有可为的良好氛围。以就业为导向建立健全职业院校办学能力评估制度,坚决遏制盲目追求升学升格的倾向,将评估结果作为招生、拨款、干部考核的重要依据。
秦朝云梦“基层公务员”,居然有这种职业病
综观骨骼各处的病理现象,椎骨、上肢骨的骨性关节炎以及下肢的“跪距面”,反映了“喜”长期从事文史记载、伏案工作,看得出他有高低肩和颈椎病的毛病,也可见秦朝基层官吏承担的工作任务并不轻松。由此,不仅复原了“喜”的长相,还通过骨骼病变看出他作为一位长期伏案、从事文字工作的基层公务员的形象。根据对不同...
未来20年,公务员的职业还会这么受热捧吗?
有人说,未来20年公务员这一职业绝对不是最香的,未来20年公务员有可能像欧美和日本那样,不是最优选的职业。因为现在财政如此困难,一定会倒逼政府通过收入分配等手段,引导人才去往国家急需的地方或者职业,从而创造更多的价值、推动科技创新、把经济推上新的台阶。