公务员编制或精简5%,大学生就业压力加大?
公务员编制缩减5%的消息虽然给高校毕业生带来了一定的就业压力与挑战,但只要我们保持积极乐观的心态、努力提升自己的综合素质与竞争力、关注政策动态与市场需求并付诸实践行动,就一定能够在这场求职大战中脱颖而出、实现自己的职业梦想与人生价值。让我们携手共进、把握机遇、迎接挑战吧!
照金:返乡就业不再只有“公务员”和“事业编”
作为土生土长的照金人,朱锦说她从没想过家乡能变成现在这个样子。返乡就业不再只有“公务员”和“事业编”大学毕业后,朱锦通过校园招聘进入了一家远在新疆的企业。当时她也想过回家就业,“但是真的不知道回来之后能干什么。”她说,一些同学返乡之后,基本都是在附近地区当了公务员或者进了事业单位。“没想到还...
进去就是“踩坑”?外行人认作公务员的3岗位,其实只是临时工
因此,公务员岗位在大学生心目中的地位水涨船高,尤其是法院和检察院的法官职务,更是成为了他们学习法律的学子们心中的择业首选。法官,这是一个多么庄严肃穆的称谓,让每一位修习法学的学子敬仰万分。一件笔挺的法官制服,身处庄严的法庭之上俯瞰芸芸众生,那份崇高的地位和强大的气场,吸引着无数年轻的心灵。在大学生...
公务员薪资或将出现下调?预计2024年全面
在当下的就业现状各个地区由于当地的经济发展状况不同,公务员所到手的实际薪资待遇则有所不同,公务员在职岗位的基本薪资则是按照全国统一的标准进行逐步落实,目前国家政府针对不合规公务员在职岗位的薪资待遇进行停止发放。在当下就业形势,国家公务员明确指出,未来公务员所发放的薪资待遇则会按照按劳取酬的方式进行逐步实施...
2024年公务员政策最大变化,年龄不再限定35岁!对80后很友好
国家政府在当下就业形势之所以将报考国考公务员,省考公务员的人数逐步放宽,主要的原因在于目前我国各行各业面临着人下饱和的就业现状达到中年淘汰的基础,35周岁的工人面临着二次就业的风险,因此国家政府针对这部分人正是放宽了年龄的限制,从18~35周岁更改为18~40周岁,提高在职员工的工作动力和工作积极性。国家政府...
中国公务员总数首披露: "官多兵少" 约716.7万人
“党政机关和事业单位作为就业的热门领域,面临巨大的进人压力,如每年都需接纳一定数量的高校毕业生和军转干部等新增就业人员,而机关事业单位人员的消化渠道不畅,主要是自然减员,数量十分有限,基本上是出少进多,财政供养人员规模存在扩张趋势(www.e993.com)2024年9月30日。”沈荣华说。公务员结构出现怪现状,...
中国公务员人数首次披露:716.7万 仍是热门岗位
公务员结构出现怪现状,“官与兵”比例失调相比公务员人数的多寡,公务员队伍中“官与兵”比例失调是个大问题。有媒体记者从某省直机关了解到了一些人事信息。如该省科技厅,按编制数,正厅级1人,副厅级8人,县处级44人,科级8人,科级以下21人。也就是说,全单位82人,科级以上61人,没有职务的普通公务员只有21人...
...岗位,真正的千军万马过独木桥【附公务员考试培训行业现状分析】
数据显示,2021年,我国公务员考试培训市场规模接近200亿元。大学生偏向“考编”求职的现象反映了当下社会的一些现实情况和年轻人的就业观念。这种趋势可能是由于当前的就业市场竞争激烈,许多毕业生感到找到一份稳定的工作并不容易。在这种情况下,公务员职位被视为一种相对安全的选择。
体育专业的就业前景探索:多元出路与自我提升
在探讨体育专业的就业前景时,我们往往会发现,尽管社会上对于体育生的职业认知相对局限,但实际上,随着体育产业的蓬勃发展和社会的多元化需求,体育专业的毕业生正面临着前所未有的广阔天地。本文将深入分析体育专业的就业现状,并探讨其多样化的出路,同时强调个人技能与努力的重要性。一、公务员与事业单位:稳定与专业...
民企就业收入高又稳定,年轻人不想当公务员
只有25.8%的国家公务员,愿意“向亲密的朋友或熟人推荐目前的工作”。相反,在雇佣300人或以上的私营公司中,情况就大不一样了,有36.5%至40.9%的员工,愿意推荐自己的工作。根据公益网站走进日本(nippon)2022年发布的数据,2013年至2017年间,做不到10年就离职的公务员,每年不到100人。然而,在2018年,离职人数...