日本就业市场的新变化,00后的年轻人正在变得炙手可热!
日本劳动力质量也在提高,特别是职业教育,职高、专科等院校(在日本也称“高等学校”)与就业市场和企业需求紧密挂钩。日本的劳动立法、福利体系也在健全,对劳动者一方增加保护和倾斜,让劳方有了更大自主性。另外也不得不关注近期的日元贬值,今年日元汇率刷新30多年来新低,刺激外国消费与投资,日本今年的旅游业明...
什么?日本的就业率已经高到爆炸了?
日本应届生迎来就业反选时代今年日本的大学生就业率高达了98%,创历史新高,毕业生成为企业争相追捧的香饽饽。很多日企会想方设法吸引毕业生的加入,有些企业发放入职奖金100万日元(约等于4.6万人民币)吸引大学生,有的企业宣传自家一年能休满129天假期,无论男女皆可休育儿假。如果需要加班的,加班费也会严格...
日本,00后正在变成抢手货
像日本电气制造业一家公司就向求职者强调良好待遇:“我司2023年度平均薪酬830万日元,最高能拿到3000万日元。”这个收入水平相当抢眼,2023年日本工薪族年薪中位数360万,平均年薪414万日元。为吸引劳动力,该雇主还抛出成长曲线和前景:“涨薪是非常快的,前三年每年月薪涨5000元,第4年起每年月薪涨1万,到第七年就能...
日本应届毕业生就业率高达98%?
日本厚生劳动省在其官网发布的《2023年上半年雇佣动向调查结果概要》显示,2023年上半年,有281万名正式就业者入职,较2022年同期减少约10万人;而非正式就业者同比增长近35万人。从就业率看,非正式就业者的入职率与离职率分别为15.1%和13.5%,超过正式就业者的7.5%与6.8%,显示出非正式就业市场高度活跃。报告还显示,2...
日本就业率,理想的数据不理想的结构
近年来,尽管日本面临着少子化与老龄化并存的严峻挑战,其就业形势却总体展现出积极态势。日本总务省数据显示,2023年日本就业率为61.2%,实现了连续3年的稳步增长。其中大学毕业生的就业数据尤为亮眼。据文部科学省最新统计,2024年春季大学毕业生的就业率刷新历史纪录,达到98.1%。
日本90岁老人拒绝退休,高龄就业只因老无所依?业内:大势所趋
随着“银色浪潮”席卷日本,丰田汽车很快做出响应,将70岁作为新的退休年龄,从而引起不小的热议(www.e993.com)2024年9月9日。实际上,高龄就业在日本可谓司空见惯,在许多行业,我们仍然可以看到65岁以上老人忙碌的身影,甚至还有90岁的员工“拒绝退休”。是因为精力充沛、不服老?还是因为“老无所依”?日本老人高龄就业究竟是怎么回事呢?据...
劳动力严重不足,资本求着大学生就业?日本的社会现状令人唏嘘!
根据2024年日本媒体的最新消息,如今的日本社会已经到了资本公司请求年轻人就业的地步,这个曾经不可一世的经济强国,也不得不面对百姓离心的危局。当然,日本的社会现状对于我们来说除了感慨,更多的应该是警惕。新冠疫情以来的经济低迷不仅是影响到了日本,而是全世界;虽然日本在经济发展中对外依赖度高,但是在经济全球化格...
...上班就送100万日元,一年有129天休假【附大学生就业现状分析】
从“日本就业市场大反转”回看就业市场现状:——大学生毕业人数不断增长随着中国人口数量增长、高等教育投入金额的增加以及大学不断扩招等原因,中国大学毕业生数量不断增长。2018年中国大学毕业生人数超过800万人,2021年超过900万人,达到903.8万人,较2020年增加33.7万人。根据教育部统计,2022年中国高校毕业生首次突破100...
98.1%就业率达历史最高,日本“社畜”结束内卷时代了?
第二次世界大战之后,日本曾出现过两次婴儿潮,第二次就出现在1971-1974年之间。其中光1973年就有约209.2万人出生,按日本目前的法定退休年龄65岁计算,他们将在2038年退休。假设这批人是在22岁大学毕业时就业的,那在2038年同样能22岁就业的人口是多少呢,97.7万人。按照这个简单粗暴的计算方法,2038年就有约110万的空缺...
毕业即就业,2024日本应届生就业率98.1%!企业为抢人涨工资、一年...
地区上:中部地区毕业生就业率最高为9.3%(上升1.4%)。厚劳省官员对这一结果进行了分析,由于疫情的影响已经消退,出现了劳动力短缺的情况,目前日本的环境是企业招聘更加积极,因此大学毕业生相对就业比较容易。当前日本劳动力市场呈现出明显的“卖方市场”(到处缺人,学生挑工作容易)趋势,即学生在就业市场上占据主导地...