...*养老保险体系研究(三)中国基本养老险:制度现状、问题及政策建议
缴费基数为职工个人工资,但下限不得低于当地社会平均工资的60%,上限不得高于当地社会平均工资的300%。具体可以用式1.1和式1.2表示。其中,C表示实际缴费的金额,Wcontributable表示缴费基数,Wpersonal表示职工个人的月平均工资;Wsocial表示当地的社平工资,在实际操作中使用全口径城镇单位就业人员平均工资(简称全口径社...
匪夷所思?体制内员工工资到了不足养家糊口的现状,还能报考吗?
从国家统计局公布的资料来看,到了2023年,全国城市私营单位的平均薪资是72,577元,而城市的非私营企业的平均值是94,540元。与此相比,体制里的职工的平均薪资要少得多,有一家传媒的报导更是指出,部分机关雇员的薪水,已经难以维持最起码的生计,因此才会落得家破人亡的下场。在传统上,事业单位的工作被看作是...
【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做
收支结余绩效工资分配制度考量的是收入的增加,也必然促使医院的业务收入不断增加,医务人员得到相同的工资绩效工资,业务可以不增长,只要增加病人消费额度,绩效工资数额与工作量间的相关性较差,不能体现科室业务量效率,效率高的收入少,绩效不一定高难以反映实际工作量水平的变化。这个模式不符合国家政策要求和医院发展需要,...
增学位,提工资!郑州出台23条措施推进义务教育优质均衡发展
结合各区县(市)实际,2023—2025年按比例开展农村教师培训,原则上每年不少于3000人次。逐步提高中小学教师工资待遇,健全和完善绩效工资激励机制,优化绩效工资结构,突出岗位在基础性绩效工资结构中的权重,有效体现教师所聘岗位、承担责任、工作量和工作绩效。优化教师收入分配激励机制,绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜...
8000万人竟然吃掉40%财政收入! 上班拿5千退休拿1万的现状要改变
一、为什么会出现上班和退休者工资不同现状?中国现行的养老保险制度虽然起始于1997年,但是其设计考虑到了不同单位之间的差异。企业职工基本养老保险制度主要依赖于个人账户,并得到社会统筹的协助,适用于企业职工;而机关事业单位基本养老保险制度则主要依靠统筹,并辅以个人账户,适用于机关事业单位员工。这一设计是为了保障...
全文丨新时代人文经济学
——分配制度是促进共同富裕的基础性制度2023年7月,中国人社部公布全国各地最低工资标准,共有15个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上,而十年前各地最低工资标准最高仅1500元(www.e993.com)2024年10月14日。中国致力于统筹效率和公平,不断完善分配制度,扩大中等收入群体比重,增加低收入群体收入,合理调整高收入群体税费征收办法,不断缩小城...
长沙市财政预算公开
(五)依法管理户口、居民身份证;承担入境出境事务和外国人、华侨、港澳台同胞在长居留、旅行等有关事务的管理责任。(六)承担维护全市道路交通安全、交通秩序以及机动车辆、驾驶(人)管理责任,参与查处重大交通事故。(七)指导、监督全市消防工作,负责组织实施警卫国家规定的特定人员工作。
瞿霞:中国企业出海柬埔寨法律及实务解析
在劳动用工方面,柬埔寨劳动力年龄中位数是24岁,法律规定最低工资标准为每月204美元(2024年度)。此外,雇佣者还需承担“准法定”的福利和津贴,也就是市场惯例形成的、被劳动仲裁广泛支持的福利津贴,例如全勤奖、交通补贴等,约每月10-15美元,还需给雇员每年18个工作日的带薪年假。需要注意的是,在柬埔寨,雇佣者依法还...
应休未休年假按日工资收入3倍支付报酬 盘点国外年假制度
去年8月,澳大利亚公平工作委员会的一项改革也将积攒的年假兑款成工资立法化。根据新的规定,只要员工积攒的年假多于四个星期,就可以和公司申请将年假折现。但是有三条额外的规定:第一,每12个月最多可以折现两个星期的年假;第二,在折现年假之后剩下积攒的年假必须至少4个星期;第三,每一次带薪年假的折现必须和公司单...
镜鉴国外:公务员工资制度如何体现灵活性
编者按:公务员工资,一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年,缺陷日益凸显,改革亟待破局。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水,一边是公众对公务员福利待遇的各种“吐槽”,到底是...