??新质生产力驱动下社会保障高质量发展的新内涵、新理念与新路径

社会保障制度要能够为新质生产力发展过程中出现的新风险提供缓冲,更好地为经济社会稳定运行托底,持续发挥好“安全网”与“减震器”的作用。三是平衡新矛盾。社会保障制度在公平保障的基础上,要多方调配、整合资源,提高运行效率,更好地服务于新质生产力发展,重点要在公平与效率这对矛盾中寻求最佳平衡点。四是满足...

北京劳动保障职业学院与朝阳人社局成功举办产教融合发展大会

5月11日,第四届朝阳区人力资源服务业发展大会暨产教融合发展大会在北工大科技大厦举行。本次会议由北京市朝阳区人力资源和社会保障局与北京劳动保障职业学院共同策划,朝阳区人力资源服务促进会主办,朝阳区人力资源和社会保障局指导,北京劳动保障职业学院协办。人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼、朝阳区委...

退休再就业人员劳动权益保障的现状与对策

相应的法律保护也有困难;退休人员再就业面临的工伤风险、职业病风险等没有纳入社会保障,由用人单位承担责任,企业用工风险加大,工伤受害人面临救济难的困境;退休制度与再就业制度不匹配,导致退休再就业人员的劳动权益保障出现空白和碎片化现象;退休人员再就业面临年龄歧视,尚缺乏政策有效干预,鼓励老年人...

新业态从业人员适用工伤保险的现状与建议

一方面,全面提升新业态从业人员的工伤权益保障乃至于全面保障,会提高新业态商业模式中的运营成本,最终导致消费者所享受的合理价格下的便捷服务成本提高,新业态商业模式发展规模与发展深度将受到影响;另一方面,降低乃至于忽视新业态从业人员的工伤权益保障,会导致新业态从业人员作为劳动者无法在职业伤害中保障自身权益。目前由...

劳动经济管理学院劳动与社会保障专业完成2024年技能大师教师培训...

至此，2024年劳动与社会保障专业技能大师项目圆满完成。接下来，劳动与社会保障专业还将结合专业发展和人力资源社会保专业群建设需要，继续开展技能大师对学生实践指导活动，促进专业培养出更符合市场需求和产业升级所需要的高素质技术技能人才，进一步增强人才培养的针对性、适应性。

我国劳动保障监察体制现状与未来展望

劳动保障监察是保证劳动和社会保障法律法规贯彻落实的重要手段和有效途径(www.e993.com)2024年11月10日。进一步完善劳动保障监察体制,是全面深化改革和全面依法治国提出的新要求,对促进劳动保障法律法规和规章的全面贯彻实施具有十分重要意义。我国劳动保障监察体制现状近年来,人社部门围绕加强劳动保障监察执法能力建设工作主线,将“建立权责统一、权威高效...

一群社会保障专业大学生在调研中成长

更可喜的是，文涵子和团队成员在调研中实现了自我突破和成长。“调研要和人打交道，团队中有人性格比较内向，很少主动与陌生人讲话。通过一次次尝试，他们克服‘社恐’心理，顺利地完成访谈任务，人也变得更加开朗、积极主动了。”四川大学劳动与社会保障系教授蒲晓红点评认为，这些调研课题针对养老和服务、婚姻和生育等...

当一群社会保障专业的大学生开始做调研

更可喜的是，文涵子和团队成员在调研中实现了自我突破和成长。“调研要和人打交道，团队中有人性格比较内向，很少主动与陌生人讲话。通过一次次尝试，他们克服‘社恐’心理，顺利地完成访谈任务，人也变得更加开朗、积极主动了。”四川大学劳动与社会保障系蒲晓红教授点评认为，这些调研课题针对养老和服务、婚姻和生育等...

2023年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报

为全面反映江苏省人力资源和社会保障事业发展状况,现发布2023年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报。江苏省人力资源和社会保障厅2024年6月6日2023年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报2023年,全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作...

中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径

总体上看,中国情景下数字劳动呈现出用工关系更趋多样化、劳动者群体高度异质化、灵活就业“正规化”、备受政府支持等鲜明的制度性特征,但同时又面临劳动者对平台依附加深、劳动者权益保障缺失、劳动者职业发展受限和平台算法严苛等新问题、新挑战。规范和促进中国数字劳动高质量发展,必须构建起以明晰数字劳动用工关系为...