2024中国信息安全测评中心非编员工招聘5人公告(一)

4.毕业于国内“双”高校的应届毕业生,或具有网络空间战略研究相关工作经验者优先考虑,且硕士不超过30周岁,博士不超过35周岁;5.具备较高的文字写作水平和较强的逻辑思维能力。二、网络安全机构及产业战略研究(1名)(一)岗位职责研究国内外网络安全政府机构、企业、民间组织的发展动态,开展相关问题影响分析并提出...

现代人力资源管理引入中国20多年了,现状如何?面临什么挑战?未来...

因此,人力资源管理者需要制定和实施多元化的招聘策略,确保招聘过程中的公平性和透明度;同时,通过培训和教育提升员工的多元文化素养,建立包容性的工作环境,让每个人都能在工作中发挥自己的优势,实现个人和组织的共同成长。5.人力资源与可持续发展的结合面对全球性的可持续发展挑战,人力资源管理领域也在积极探索如何将...

2024雇主就业贡献综合价值研究报告

同时,基层行业中中包吃住的岗位占比为56.7%,住房补贴占比为20.9%,交通补助占比为30.6%,良好的福利待遇可以提高员工满意度和忠诚度,减少员工流失率,从而稳定人力资源并降低招聘成本,同时有助于吸引优秀的基层人才,增强企业的可持续发展能力。

「第1章:人力资源管理现状调研和分析」二、调研有哪些主要方法

您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平，更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况，员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要。问卷匿名填写，深圳A顾问公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密，只在咨询顾问范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和...

中国人力资源数字化研究报告

从2022-2023的渗透增长来看,薪酬管理、假勤管理、人才测评、组织文化激励、招聘管理等模块的渗透率有所上涨,其中薪酬管理模块和招聘管理的渗透增速相对最快,分别为8.3%和6.7%,反映了今年大多数企业在‘选“人和”用“人环节的需求更为迫切,并希望通过数字化快速弥补在这些场景下企业管理需求和管理现状间的能力缺口。

财经下午茶20240918 | 沪指探底回升收涨0.49%

9月18日,记者获悉,中秋假期期间,美团CEO王兴对内发布全员信,信中提到,过去3年每年招聘超过5000名应届毕业生,2025届计划招募6000名,同时,内部提拔比例高达69%,为优秀员工提供了更多的晋升机会(www.e993.com)2024年11月11日。此外,在美团平台获得收入的骑手约745万,获报酬超过800亿,美团将努力提高骑手的保障水平。(澎湃新闻)...

盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用

一、AI的内涵及发展现状定义人工智能(ArtificialIntelligence)人工智能是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门技术科学。涵盖机器学习和认知计算等多个领域。根据清华大学&中国人工智能学会发布的《2019人工智能发展报告》,人工智能内容涵盖13个子领域,包括:机器学习、知识...

中国人民银行清算总中心博士后科研工作站2024年度博士后招收简章

为推动金融领域科技创新和业务拓展,促进产学研用深度融合,更好实现基础性、战略性、前瞻性技术突破和成果转化,为产业培养和输出更多高精尖人才,工作站面向国内外长期公开招收博士后研究人员。现将有关事项公告如下。一、申请条件1.遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录。

2021年中国招聘数字化现状专题研究报告

行业现状:九成企业仍未进入招聘数字化阶段,科技助力招聘智能化用户调研数据显示,90.0%的受访招聘企业表示所处企业尚未步入招聘数字化阶段,其中48.6%仍处于招聘数字化的初始阶段,即仅在线上发布招聘信息。而未来以AI、大数据、RPA为重要技术构成的产品服务大规模应用落地,将推动中国招聘智能化,市场成长性大。行业趋势:...

上海脑科学与类脑研究中心发“英雄帖”,今年将从国内外招聘优秀人才

此外,蒲慕明院士还重点介绍了脑中心对促进人才引进及人才培育方面的设想,将从青年研究员培育计划、双聘模式及博士后资助等进行全方面的考虑及支持,“今年我们将从国内外招聘优秀人才。”市科委张全主任表示,上海市将继续全力支持脑中心工作,促进开放共享,协调长三角研究力量。