“十五五”规划研究:国家发改委研究重点及方向
本研究将系统梳理我国农业科技发展现状,深入研究农业科技支撑的难点堵点、与国际先进水平的差距等,谋划提出“十五五”时期推进藏粮于技的总体思路、重点任务、保障措施。2树立大农业观、大食物观把农业建成现代化大产业研究研究要点:深入学习贯彻习近平总书记关于树立大农业观、大食物观和把农业建设成为现代化大产业的...
退休再就业人员劳动权益保障的现状与对策
缺乏老年友好型工作环境是退休再就业人员劳动权益保障问题的难点。针对老年人的再就业培训较为匮乏,未能有效地帮助老年员工适应新的工作流程、技术和团队合作方式,在工作中难以融入,职场竞争力较低。综上所述,退休再就业人员很难和用人单位签订劳动合同,现有劳动法中,退休再就业人员的劳动者主体资格有待明确,相应的法...
高校毕业生就业创业“难”:现存矛盾与破解之法
三是高校滞后专业调整与快速变化市场需求之间的矛盾。产业结构转型升级致使我国面临着严重的就业结构性矛盾,劳动力市场总体供求关系趋于紧张,就业市场中的“就业难”与“招人难”现象同时存在,大量的毕业生找不到合适的工作,也有大量的企业岗位招不到毕业生。四是大学生创业“竞赛热”和成果“落地冷”的矛盾。很多创...
加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障
然而,受多方面因素制约,灵活就业和新就业形态劳动者权益保障仍然存在一些有待破解的难点问题。一是劳动关系边界不清晰不明确的问题。法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,这对于维护劳动者权益、规范用人单位用工行为具有重要意义。尽管建立劳动关系很重要,但是如果灵活...
2024雇主就业贡献综合价值研究报告
就业扶持政策频繁出台,稳就业、保就业已成当前社会主基调。产业升级与数字化浪潮下,中基层就业的重要性日益凸显,对雇主和招聘平台提出了全新的要求和考验。稳就业、保就业成社会主基调,就业政策特别是对新业态的扶持政策频出台??就业问题是民生改善、经济发展、社会稳定的重要基石,近年来,我国频繁出台就业扶持政...
新就业形态集体协商的探索、问题与思考
党和国家的高度关注,叠加新就业形态下平台用工关系认识模糊导致的劳动权益保障困境,使新就业形态劳动者权益保障问题成为理论界与实务界持续关注的一个热点(www.e993.com)2024年7月30日。但是,在新就业形态劳动者权益保障研究中,作为劳动权益保障重要手段的集体协商的研究明显不足,研究成果涉及新就业形态集体协商的内容较少,更缺乏以新就业形态...
...第124期)—工程建设项目“多测合一”改革现状及下步工作建议
三、行政执法公示制度存在的问题我国部分地区高质量利用外资的优秀实践一、“多测合一”改革的基本概况二、“多测合一”改革存在的主要问题三、“多测合一”的实施难点工程建设项目“多测合一”改革的经验借鉴一、北京市:“多测合一”改革“减法”换来市场“乘法”...
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
????促进高校毕业生高质量充分就业是我国迈向高质量发展阶段的必然要求。在技术飞速迭代、产业迅速转型的背景下,实现高质量充分就业还面临哪些堵点难点?????供需矛盾呈现“新特点”——????调研发现,当前先进制造业、生物医药、能源环保、现代信息技术与人工智能等新兴产业加速发展,市场对高层次、高技能人才的...
工作时间长收入不高有人劳累猝死,怎样保障新就业形态劳动者合法...
近年来,针对这一群体的劳动保障痛点难点,我国相继出台多部政策文件,不断推进完善新就业形态劳动保障权益制度。“然而,由于平台用工的创新性会造成一定时期内制度规范出现空白,现有的劳动法律和社会保障制度对新业态仍缺乏清晰而精准的认定,导致众多新就业形态从业者未获得相应的劳动保障,制度覆盖的紧迫性愈发凸显,亟须...
中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径
总体上看,中国情景下数字劳动呈现出用工关系更趋多样化、劳动者群体高度异质化、灵活就业“正规化”、备受政府支持等鲜明的制度性特征,但同时又面临劳动者对平台依附加深、劳动者权益保障缺失、劳动者职业发展受限和平台算法严苛等新问题、新挑战。规范和促进中国数字劳动高质量发展,必须构建起以明晰数字劳动用工关系为...